إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص

تعود بنا ذاكرة الإجازات إلى الوراء لنستذكر طعم الفرحة عند الإعلان عن اجازة عيد الفطر لكل موظفي القطاع الخاص دون استثناء .

و حيث أنه من المتعارف عليه أن القطاع الحكومي يعجز عن انجاز اعماله خلال اوقات دوامه المتقطع بسبب الأعياد و المناسبات الرسمية و الدينية، فما بالك بالقطاع الخاص الذي لا يعطى اعتبارا لهذه المناسبات.

لكن بعد اصدار قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ م، صدرت مادة تنص على منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر في الاعياد الرسمية بما فيها عيد الفطر المبارك بواقع يومين فقط لا غير!!

وهو ما أثار سخط المواطنين العاملين بالقطاع الخاص، حيث لا تكفي يومين للإستمتاع بإجازة العيد وتجديد النشاط والطاقة، خاصة مع وجود خطوبة و زواج يحتم على الموظف التواجد بهما سواء كان طرفاً فيهما أو من أقاربه .

ونتيجة لشكاوى العمال تقدمت الحكومة بمشروع قانون لمجلس النواب يقضي بمد اجازة عيد الفطر للقطاع الخاص بواقع يومين اضافيين، وقد تم اخذ قرار بالموافقة على مد اجازة عيد الفطر للقطاع الخاص لمدة 4 أيام.

ونحن هنا في "صوت الأمة" نؤكد على حق العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على حقوقهم الأساسية و إعطائهم الفرصة للإستمتاع بالاعياد الدينية و خاصة عيد الفطر لما له من مكانة عظيمة في قلوب جميع المسلمين.