इन्फोसिस के Q3 के नतीजे

इस साल जनवरी में ही, मुझे इन्फोसिस से एक ईमेल मिला था जिसमें मेरे साथी विक्रांत से कहा गया था कि उन्हें एक प्रोजेक्ट के लिए बेंगलुरु बुलाया गया है। वह काफी उत्साहित था क्योंकि यह उसकी पहली बड़ी जिम्मेदारी थी। मैंने उसे जाने और अच्छा करने के लिए कहा।
दो महीने बाद, मुझे उससे एक कॉल आया। वह हताश था और रो रहा था। उसने मुझे बताया कि उसे और उसके सहकर्मियों को 12 घंटे काम करने के लिए मजबूर किया जा रहा है और लगातार अपमानित किया जा रहा है। वह मानसिक पीड़ा से गुज़र रहा था और अब वह और नहीं सह पा रहा था।
मैं सुनकर स्तब्ध रह गया और उसे तुरंत अपने वरिष्ठ को शिकायत करने के लिए कहा। हालाँकि, कुछ नहीं हुआ। शिकायत करने के बाद उसके साथ काम करना और भी मुश्किल हो गया।
आखिरकार, विक्रांत ने अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया। वह पूरी तरह से टूट चुका था और उसकी मानसिक स्थिति बहुत खराब हो गई थी। यह सब सुनने के बाद मैं बहुत दुखी और निराश हुआ। इस तरह से लोगों के साथ व्यवहार करना गलत है।
आज जब मैंने इन्फोसिस के Q3 के नतीजे देखे तो मुझे फिर से विक्रांत की बातें याद आ गईं। कंपनी ने 3.8% का राजस्व वृद्धि दर्ज की है, लेकिन खर्च भी 3.1% बढ़ गए हैं। परिचालन लाभ मार्जिन में 1.2% की गिरावट आई है।
ये आंकड़े दर्शाते हैं कि कंपनी मुश्किल दौर से गुजर रही है। लेकिन कंपनी के मुनाफे पर असर डालने से ज्यादा चिंताजनक बात यह है कि कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार किया जा रहा है।
कर्मचारी कंपनी की सबसे बड़ी संपत्ति होते हैं। यदि कंपनियाँ अपने कर्मचारियों का सम्मान नहीं करती हैं, तो वे सफल नहीं हो सकती हैं। मुझे उम्मीद है कि इन्फोसिस अपने कर्मचारियों के साथ किए जा रहे व्यवहार की समीक्षा करेगा और इसमें बदलाव करेगा।