उपेन्‍द्र दिवेदी: साक्षात्‍कार के जादूगर

दुनिया में कई प्रतिभाशाली लोग हैं, लेकिन कुछ ऐसे होते हैं जिनकी प्रतिभा असाधारण होती है। ऐसे ही एक व्यक्ति हैं उपेंद्र दिवेदी, जिन्हें साक्षात्‍कार का जादूगर कहा जाता है।

उपेन्द्र दिवेदी एक अनुभवी एचआर पेशेवर हैं, जिनके पास इस क्षेत्र में 25 से अधिक वर्षों का अनुभव है। वे अपनी निर्णायक अंतर्दृष्टि और उम्मीदवारों को आकर्षित करने, आंकने और भर्ती करने की असाधारण क्षमता के लिए जाने जाते हैं।

मैंने हाल ही में उपेंद्र से एक साक्षात्‍कार लिया, और मैं उनके ज्ञान और कौशल से पूरी तरह प्रभावित हुआ। उन्होंने साक्षात्‍कार प्रक्रिया के बारे में अपनी अंतर्दृष्टि साझा की और बताया कि उम्मीदवार खुद को कैसे प्रस्तुत कर सकते हैं ताकि उनकी क्षमता को पहचाना जा सके।

उपेन्द्र ने बताया, "साक्षात्‍कार एक दोतरफा प्रक्रिया है। यह केवल उम्‍मीदवार के कौशल का आकलन नहीं करता है, बल्कि कंपनी की संस्कृति और मूल्यों को भी दर्शाता है।" उन्होंने जोर देकर कहा कि उम्मीदवारों को साक्षात्‍कार से पहले कंपनी के बारे में अच्छी तरह से शोध करना चाहिए और यह समझना चाहिए कि वे कंपनी में कैसे फिट होंगे।

उपेन्द्र ने मुझसे उस समय के बारे में भी बताया जब उन्होंने एक ऐसे उम्मीदवार का साक्षात्‍कार लिया था जिसकी योग्यताएँ प्रभावशाली थीं, लेकिन उनका आत्मविश्वास कम था। उपेन्द्र ने उम्‍मीदवार को प्रोत्‍साहित किया और उनकी ताकत को उजागर करने में मदद की। नतीजा यह हुआ कि उस उम्मीदवार को नौकरी मिल गई और वह कंपनी के लिए एक मूल्यवान संपत्ति बन गया।

उपेन्द्र का मानना है कि साक्षात्‍कार कौशल एक कला है जिसे अभ्यास और अनुभव से विकसित किया जा सकता है। उन्होंने मुझे कुछ सुझाव दिए कि उम्मीदवार खुद को कैसे तैयार कर सकते हैं:

• अपनी योग्यताओं और अनुभव को अच्छी तरह से जानें।
• कंपनी और भूमिका के बारे में शोध करें।
• साक्षात्‍कार के सवालों का अभ्यास करें।
• आत्मविश्वासी और पेशेवर रहें।
• साक्षात्‍कारकर्ता से सवाल पूछने के लिए तैयार रहें।

उपेन्द्र दिवेदी साक्षात्‍कार के जादूगर हैं, और उन्होंने मुझे साक्षात्‍कार प्रक्रिया के बारे में बहुत कुछ सिखाया है। यदि आप अपनी नौकरी की खोज में सफल होना चाहते हैं, तो मैं आपको उनसे सीखने की सलाह देता हूँ।