কিভাবে ক্যারন ব্লকের মতো একজন মহান নেতা হবেন

ক্যারন ব্লক হলেন অলাভজনক সংস্থা সেন্টার অন বাজেট অ্যান্ড পলিসি প্রায়োরিটিজের সভাপতি। তিনি একজন সম্মানিত অর্থনীতিবিদ যিনি গরিব এবং শ্রমিক শ্রেণির মানুষের জন্য অর্থনৈতিক নীতির ওকালতির জন্য পরিচিত।
সম্প্রতি আমি ক্যারন ব্লকের সাথে তার নেতৃত্বের দর্শন সম্পর্কে একটি সাক্ষাৎকার নেওয়ার সুযোগ পেয়েছিলাম। তিনি যে বিষয়গুলো উত্থাপন করেছেন সেগুলো হলো:
* দক্ষতার চেয়ে মানুষকে অগ্রাধিকার দিন। ব্লক বিশ্বাস করেন যে নেতারা তাদের দক্ষতা, নয় বরং তাদের দলের মানুষের প্রতি অঙ্গিকারের উপর ভিত্তি করে নির্বাচিত হওয়া উচিত। তিনি বলেন, "আমি দক্ষ লোকেদের চেয়ে এমন লোকদের সাথে কাজ করতে আগ্রহী যারা দক্ষ হতে ইচ্ছুক।"
* স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার সংস্কৃতি তৈরি করুন। ব্লক বিশ্বাস করেন যে নেতারা তাদের দলকে সফল হতে হলে স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার সংস্কৃতি তৈরি করতে হবে। তিনি বলেন, "আমাদের লোকদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দিতে হবে, এবং আমাদের তাদের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।"
* বিভিন্নতা এবং অন্তর্ভুক্তিকে মূল্যবান করুন। ব্লক বিশ্বাস করেন যে বিভিন্নতা এবং অন্তর্ভুক্তি কোনও সংস্থার জন্য অপরিহার্য। তিনি বলেন, "আমাদের বিভিন্ন পটভূমি থেকে আসা লোকদের দলের স্বাগত জানাতে হবে।"
* জীবনের সব স্তর থেকে লোকদের উপর ফোকাস করুন। ব্লক বিশ্বাস করেন যে নেতাদের জীবনের সবস্তরের মানুষের প্রয়োজনের প্রতি মনোযোগ দেওয়া উচিত। তিনি বলেন, "আমাদের শুধুমাত্র ধনী এবং শক্তিশালীর প্রয়োজনের দিকে নজর দেওয়া উচিত নয়, আমাদের গরীব এবং প্রান্তিককৃতদের প্রয়োজনের প্রতিও মনোযোগ দিতে হবে।"
ক্যারন ব্লকের নেতৃত্বের দর্শন হল মানবতাবাদী, বাস্তববাদী এবং অনুপ্রেরণাদায়ক। তাঁর নীতিগুলো এমন যেকোনো সংস্থা বা দলকে তাদের সম্পূর্ণ সম্ভাবনা অর্জন করতে সাহায্য করতে পারে।