આ મહિને અમારે જે જોઈએ છે તે રેગ્યુલર મેનેજમેન્ટ

જ્યારે તમે પ્રથમ તમારી નોકરી શરૂ કરો છો, ત્યારે તમે સામાન્ય રીતે ખૂબ જ ઉત્સાહિત હોવ છો અને તમારી કંપની અને તમારી ટીમને સાબિત કરવા માટે તૈયાર હોવ છો.

પરંતુ થોડા સમય પછી, રોમાંચ ઓછો થવા લાગે છે અને તમે તમારી નોકરીમાં થોડું અટવાયેલું અનુભવી શકો છો.

જો તમે આ અનુભવ કરી રહ્યા છો, તો તમે એકલા નથી. "નિયમિતતા" એક સામાન્ય સમસ્યા છે જે ઘણા કાર્યકારી વ્યક્તિઓ અનુભવે છે.

જો કે, આશા ગુમાવશો નહીં! રેગ્યુલર મેનેજમેન્ટ માટે ઘણા ઉકેલો છે.

• તમારા લક્ષ્યોને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરો: તમે જે હાંસલ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છો તે વિશે વિચારો અને તમારા લક્ષ્યોને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરો.
• તમારી જવાબદારીઓને બદલો: જો તમે લાંબા સમયથી સમાન કામ કરી રહ્યા છો, તો તમારા બોસને તમારી જવાબદારીઓ બદલવા માટે કહો.
• નવા પ્રોજેક્ટ શોધો: તમારી કંપનીમાં નવા પ્રોજેક્ટ શોધો જે તમને ઉત્સાહિત કરે અને તમને પડકાર આપે.
• તમારી ટીમને ફેરવો: જો તમે લાંબા સમયથી સમાન ટીમ સાથે કામ કરી રહ્યા છો, તો તમારા બોસને તમને નવી ટીમમાં સ્થાનાંતરિત કરવા માટે કહો.
• તમારો પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કરો: જો તમે સાચે જ તમારી નોકરીથી નાખુશ છો, તો તમારો પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કરવાનું વિચારી શકો છો.

આ કેટલાક ઉકેલો છે જે તમને તમારી નોકરીમાં રોમાંચને ફરીથી જીવંત કરવામાં મદદ કરી શકે છે.

યાદ રાખો, તમે એકલા નથી. જો તમે તમારી નોકરીમાં રોમાંચ ખોઈ રહ્યા છો, તો પણ ત્યાં આશા છે.

તમારા લક્ષ્યોને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરીને, તમારી જવાબદારીઓને બદલીને, નવા પ્રોજેક્ટ શોધીને, તમારી ટીમને ફેરવીને અથવા તમારો પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કરીને તમે તમારી નોકરીમાં રોમાંચને ફરીથી જીવંત કરી શકો છો.

તમારા માટે જે શ્રેષ્ઠ છે તે શોધવા માટે થોડો સમય અને પ્રયત્ન કરો.