அண்ணா செபஸ்டியன் பெரையல்: ஒரு இளம் வாழ்க்கையின் சோகம்

எர்ன்ஸ்ட் அண்ட் யங் நிறுவனத்தின் (EY) புனே அலுவலகத்தில் பணிபுரிந்த 26 வயதான கேரளாவின் அண்ணா செபாஸ்டியன் பெரையல், அலுவலக அழுத்தம் காரணமாக இறந்த சம்பவம் நம் அனைவரையும் ஆழ்ந்த சோகத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது. அவரது தாயார், அனிதா பெரையல், தனது மகளின் துயரமான மரணத்திற்கு EYயின் "வேலை கலாச்சாரம்"தான் காரணம் என குற்றம்சாட்டி கடிதம் எழுதியுள்ளார்.
அண்ணா செபாஸ்டியன் பெரையல் கடந்த ஆண்டு நவம்பர் மாதம் தனது கணக்கியல் சான்றிதழைப் பெற்றார். எம்&ஒய்டியில் சேர்வதற்கு சில மாதங்களுக்கு முன்புதான் அவர் ஒரு தணிக்கையாளராக சேர்ந்தார். அவரது தாயின் கடிதத்தின்படி, அண்ணா அலுவலகத்தில் மிகவும் கடினமாக உழைத்தார், சில சமயங்களில் வார இறுதி நாட்களையும் அர்ப்பணித்துள்ளார்.
ஜூலை 20 ஆம் தேதி அண்ணா மாரடைப்பால் உயிரிழந்தார். அவரது தாயார், அலுவலக அழுத்தம்தான் அவரது மரணத்திற்கு காரணம் என்று நம்புகிறார். அவர் தனது கடிதத்தில், "EYயின் வேலை கலாச்சாரம் என் மகளை கொன்றது" என்று எழுதியுள்ளார். "அண்ணாவுக்கு கூடுதல் பணிச்சுமைகள், கடுமையான காலக்கெடுக்கள், கோரிக்கைக்கு உடனடியாக பதிலளிக்க வேண்டும்" போன்ற அழுத்தங்கள் கொடுக்கப்பட்டதாக அவர் குற்றம் சாட்டியுள்ளார்.
இந்த சோக சம்பவம் நமது சமூகத்தில் நிலவும் வேலை கலாச்சாரத்தின் ஆபத்துகளைப் பற்றிய கேள்விகளை எழுப்புகிறது. நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தையும் நல்வாழ்வையும் முன்னுரிமைப்படுத்துவது முக்கியம். எம்&ஒய் உட்பட அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்கள் வேலை கலாச்சாரத்தை ஆராய்ந்து, அவை ஊழியர்களின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காதவாறு மாற்றங்கள் செய்வது அவசியம்.
அண்ணா செபாஸ்டியன் பெரையலின் மரணம் ஒரு இளம் வாழ்க்கையின் சோகமான இழப்பாகும். அவரது மரணம் நம் அனைவரையும் நிறுத்திச் சிந்திக்க வைத்து, அலுவலகங்களில் நிலவும் வேலை கலாச்சாரத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தை உணரவைக்க வேண்டும். நாம் அனைவரும் பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை சூழலை உருவாக்க உறுதியெடுக்க வேண்டும், அங்கு ஊழியர்கள் தங்கள் ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்தை விளைவிக்காமல் செழித்து வாழ முடியும்.