ஏன் தலைவர்கள் தந்திரமாக இருக்கக் கூடாது?

தந்திரம் என்பது உண்மையான நோக்கத்தை மறைத்து, மற்றவர்களைக் கட்டுப்படுத்தப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு வகை மறைமுகத் தாக்குதல் ஆகும். இது ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாக இருக்கலாம், ஆனால் அதன் விளைவுகள் தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் இருக்கலாம்.

தலைவர்களாகிய நாம் தந்திரமாக இருப்பதன் மூலம் தொடர்ந்து மதிப்பை இழக்கிறோம். நாம் நமது குழுவின் நம்பிக்கையை இழக்கிறோம், ஏனெனில் அவர்கள் நம்மை நம்ப முடியாது என்று அவர்கள் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். நாம் எங்கள் சொந்த நம்பிக்கையை இழக்கிறோம், ஏனெனில் நாம் எப்போதும் கவலைப்படுகிறோம், நாம் யாரை நம்ப முடியாது என்பதைப் பற்றி யோசிக்கிறோம். நாம் நம் வாழ்க்கையின் நோக்கத்தை இழக்கிறோம், ஏனெனில் தந்திரம் மற்றவர்களைக் கட்டுப்படுத்துவதைப் பற்றியது, மற்றவர்களுக்கு சேவை செய்வதைப் பற்றியது அல்ல.

நான் ஒரு தலைவராக என் சொந்த வாழ்க்கையில் தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்தியிருக்கிறேன், நான் எப்போதும் அதே முடிவுகளுடன் முடிந்தேன்: எனக்குள் வெறுமை மற்றும் தனிமை. நான் அதை ஒருபோதும் பரிந்துரைக்க மாட்டேன். நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்களையும் நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்களையும் நாம் நேர்மையாகவும் நேரடியாகவும் நடத்தும்போது நாம் உண்மையிலேயே சக்திவாய்ந்த தலைவர்களாக மாறுகிறோம்.

நீங்கள் இப்போது தந்திரமான ஒரு தலைவராக இருந்தால், மாறுவதற்கான நேரம் இது. நீங்களும் உங்கள் குழுவும் அதை நன்றி செலுத்தும்.

இங்கே தலைவர்களாக இருக்கும் நாம் தந்திரமாக இருக்கக் கூடாத இரண்டு காரணங்கள் உள்ளன:

இது நம் நம்பகத்தன்மையை அழிக்கிறது. தந்திரம் என்பது ஒரு வகை பொய். நாம் தந்திரமாக இருக்கும்போது, நமது குழுவினர் நம்மை நம்ப முடியாது. அவர்கள் எப்போதும் நமது உண்மையான நோக்கங்களைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருப்பார்கள், மேலும் அவர்கள் அடிக்கடி பயந்து பாதுகாப்பில் இருப்பார்கள். இது நம் குழுக்கள் ஒன்றாகச் செயல்படுவதை கடினமாக்கும், மேலும் அது மன உளைச்சல் மற்றும் அதிருப்திக்கு வழிவகுக்கும்.
இது நமது சொந்த நம்பிக்கையை அழிக்கிறது. நாம் தந்திரமாக இருக்கும்போது, நாம் எப்போதும் கவலைப்படுகிறோம். யார் நம்மை நம்ப மாட்டார்கள் என்று யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறோம். யார் நம்மைச் சுற்றிப் பார்ப்பதைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறோம். நாம் எப்பொழுதும் உட்கார்ந்து பாதுகாப்பில் இருக்கிறோம், மேலும் அது நம் சொந்த தன்னம்பிக்கையை அழிக்கிறது. நாம் நமது சொந்த திறன்கள் மற்றும் நாம் எதை அடைய முடியும் என்பதில் நம்பிக்கையை இழக்கிறோம். நாம் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறோமா அல்லது எப்படி இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறோமா என்பதிலிருந்து நம்மை விலக்கிக்கொள்கிறோம், மேலும் அது நம்மை வெறுமையாகவும் தனிமையாகவும் உணர வைக்கிறது.

நீங்கள் இப்போது தந்திரமான ஒரு தலைவராக இருந்தால், மாறுவதற்கான நேரம் இது. நீங்களும் உங்கள் குழுவும் அதை நன்றி செலுத்தும்.
எதையும் சாதிக்க தந்திரம் அவசியம் இல்லை. வெற்றி பெற அச்சுறுத்தல் அல்லது மோசடி தேவையில்லை. தலைவர்கள் நேர்மையாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருக்க வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் குழுக்களுக்கு சேவை செய்ய வேண்டும், அவர்களை கட்டுப்படுத்த அல்ல. நீங்கள் ஒரு தந்திரமான தலைவராக இருந்தால், இன்றே மாறவும்.

நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருந்தால், தந்திரமானவற்றைத் தவிர்க்கவும், பின்வருவனவற்றைக் கடைப்பிடிக்கவும்:

நேர்மையாக இருக்கவும். உங்கள் குழுவினரிடம் எப்போதும் உண்மையாக இருங்கள், மேலும் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் மற்றும் ஏன் செய்கிறீர்கள் என்பதை எப்போதும் அவர்களுக்குத் தெரிவிக்கவும்.
வெளிப்படையாக இருக்கவும். உங்கள் குழுவுக்குத் தேவையான அனைத்துத் தகவல்களையும் கொடுங்கள், அவர்களிடமிருந்து எதையும் மறைக்காதீர்கள்.
நம்பகமானவராக இருங்கள். உங்கள் குழுவிடம் நீங்கள் சொல்வதைச் செய்யுங்கள், மேலும் நீங்கள் செய்ய முடியாத விஷயங்களை உறுதியளிக்காதீர்கள்.
அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துங்கள் நல்லது. உங்கள் குழுவை வளர்க்கவும் ஆதரிக்கவும் உங்கள் அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துங்கள். அவற்றைக் கட்டுப்படுத்தவோ மிரட்டவோ அதைப் பயன்படுத்தாதீர்கள்.
சேவை செய்யுங்கள், கட்டுப்படுத்த வேண்டாம். ஒரு தலைவராக உங்கள் பணி உங்கள் குழுவுக்கு சேவை செய்வது. அவர்களை கட்டுப்படுத்த வேண்டாம்.

நீங்கள் இந்த விதிகளைப் பின்பற்றினால், உங்கள் குழுவினரின் நம்பிக்கையையும் மரியாதையையும் பெறுவீர்கள். நீங்கள் ஒரு சக்திவாய்ந்த மற்றும் செல்வாக்குமிக்க தலைவராக இருப்பீர்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு சிறந்த உலகத்தை உருவாக்க உதவ முடியும்.