కొత్త పెన్షన్ పథకంతెలుగు రాష్ట్రాలకు ప్రయోజనకరమా?

ప్రవేశిక
పెన్షన్లు అంటే మనకు తెలిసిన ఆర్థిక భద్రత యొక్క రూపాలు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ తర్వాత, ప్రభుత్వం పెన్షన్లను అందిస్తుంది. కానీ ప్రస్తుతం, ఉద్యోగులను రెండు పథకాల క్రింద విభజించారు: పాత పెన్షన్ పథకం మరియు కొత్త పెన్షన్ పథకం. పాత పెన్షన్ పథకం 2004 కంటే ముందు చేరిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది, ఇది సర్వీసు యొక్క చివరి జీతంలో నిర్ణీత శాతం పెన్షన్‌ను అందిస్తుంది. మరోవైపు, కొత్త పెన్షన్ పథకం టియర్-I మరియు టియర్-II ఖాతాలను కలిగి ఉంటుంది, అక్కడ ఉద్యోగి మరియు ప్రభుత్వం సర్వీసు సమయంలో క్రమం తప్పకుండా సహకారం చేస్తారు. పదవీ విరమణ సమయంలో, ఈ ఖాతాల విలువ నుండి పెన్షన్‌ను లెక్కిస్తారు.
కొత్త పెన్షన్ పథకం యొక్క ప్రయోజనాలు
కొత్త పెన్షన్ పథకం కొన్ని ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది, వీటితొ పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు సహకారం అందించబడుతుంది.
1. పెట్టుబడి ఎంపికలు
కొత్త పెన్షన్ పథకం ఉద్యోగులకు వారి పెట్టుబడులపై నిర్ణయించుకునే స్వేచ్ఛను అందిస్తుంది. వారు నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) అందించే వివిధ పెట్టుబడి ఎంపికల నుండి ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. ఈ ఎంపికలు అధిక, మధ్య మరియు తక్కువ రిస్క్ ప్రొఫైల్‌లను వర్తిస్తాయి, ఇది ఉద్యోగులకు వారి రిస్క్ టాలరెన్స్‌కు అనుగుణంగా ఎంపిక చేసుకునే అవకాశం కల్పిస్తుంది.
2. ప్రభుత్వ సహకారం
ప్రభుత్వం కొత్త పెన్షన్ పథకం క్రింద ఉద్యోగుల పెట్టుబడులకు 14% సహకారం అందిస్తుంది. ఈ సహకారం ఉద్యోగుల మొత్తం పెన్షన్ పెట్టుబడులకు గణనీయంగా జోడిస్తుంది మరియు పదవీ విరమణ సమయంలో పెద్ద కాప్స్‌ను పొందడంలో సహాయపడుతుంది.
3. పన్ను ప్రయోజనాలు
కొత్త పెన్షన్ పథకం కింద ఉద్యోగిచే చేసిన సహకారాలు ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80సి కింద మినహాయించబడతాయి. అదనంగా, NPS నుండి పొందే పెన్షన్ ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80CCC కింద పన్ను మినహాయింపుకు అర్హత కలిగి ఉంటుంది.
కొత్త పెన్షన్ పథకం యొక్క అప్రయోజనాలు
కొత్త పెన్షన్ పథకాన్ని చుట్టుముట్టిన కొన్ని అప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి, వీటిని పరిశీలించాలి.
1. పెన్షన్ హామీ లేదు
కొత్త పెన్షన్ పథకం కింద, పెన్షన్ హామీ లేదు. పెన్షన్ పొందే మొత్తం సేకరించిన కాప్స్ మరియు పదవీ విరమణ సమయంలో అందుబాటులో ఉన్న వడ్డీ రేట్లపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పదవీ విరమణ సమయంలో అధిక వడ్డీ రేట్లు లేనప్పుడు, అందుకునే పెన్షన్ చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.
2. మార్కెట్ రిస్క్
కొత్త పెన్షన్ పథకం మార్కెట్ రిస్క్‌కు లోబడి ఉంటుంది. పెట్టుబడి ఎంపికలు ఒక నిర్దిష్ట రిస్క్ ప్రొఫైల్‌కి అనుగుణంగా చేసినప్పటికీ, మార్కెట్ తిరోగమనాలు పెట్టుబడుల విలువలో హెచ్చుతగ్గులకు దారితీయవచ్చు.
3. ముందస్తు ఉపసంహరణ పరిమితులు
కొత్త పెన్షన్ పథకం నుండి పెట్టుబడులను ముందస్తుగా ఉపసంహరించుకోవడం పరిమితం చేయబడింది. ఉద్యోగి తన పదవీ విరమణ వయస్సుకు చేరుకునే వరకు తన పెట్టుబడులను ఉపసంహరించుకోలేడు. అత్యవసర పరిస్థితులలో ఆంశిక ఉపసంహరణలను అనుమతించడానికి కొన్ని నిబంధనలు ఉన్నప్పటికీ, ముందస్తు ఉపసంహరణలు పరిమితం చేయబడ్డాయి.
తెలుగు రాష్ట్రాలకు ప్రయోజనకరమా?
తెలుగు రాష్ట్రాలకు కొత్త పెన్షన్ పథకం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందా అనే ప్రశ్నకు పెద్దగా సమాధానం లేదు. ఈ పథకం ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలను పరిగణించడం ప్రభుత్వానికి వదిలేయబడింది. అయితే, తెలుగు రాష్ట్రాల ప్రభుత్వాలు కొత్త పెన్షన్ పథకం యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించి, ఈ పథకం వారి రాష్ట్ర ఉద్యోగులకు న్యాయమైన పెన్షన్‌ను అందిస్తుందని నిర్ధారించుకోవాలి.
ముగింపు
కొత్త పెన్షన్ పథకం అనేది ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక భద్రతను అందించడానికి రూపొందించబడిన ఒక సాధనం. ఇది పెట్టుబడి ఎంపికలు, ప్రభుత్వ సహకారం మరియు పన్ను ప్రయోజనాల వంటి కొన్ని ప్రయోజనాలతో వస్తుంది. అయితే, పెన్షన్ హామీ లేకపోవడం, మార్కెట్ రిస్క్ మరియు ముందస్తు ఉపసంహరణ పరిమితులు వంటి కొన్ని అప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి. తెలుగు రాష్ట్రాల ప్రభుత్వాలు ఈ కొత్త పెన్షన్ పథకం యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించి, ఈ పథకం వారి రాష్ట్ర ఉద్యోగులకు న్యాయమైన పెన్షన్‌ను అందిస్తుంద

 

 

 

 

The Nerve Surgery Centre - Hand Surgeon and Carpal Tunnel Treatment Birmingham Hoe Gerard Holtz de sportwereld veroverde Gradina Botanica Bucuresti: Un Eden in inima orasului LEGO F1: De racesensatie nu in steenvorm! LEGO F1: Le Formule 1 realizzate con i mattoncini colorati LEGO F1: The Future of Formula One Fun పెన్షన్ పథకం బాగుందా కాదా? புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் நினைத்ததைச் செயலில் கொள்ள ஆசைப்பட்டு இருக்கிறீர்களா? சிலிர்ப்பூட்டும் சிலுவன் சாகசம் உங்களுக்காக காத்திருக்கிறது!