　コストコで働いていた下請けの社員が暴露する、驚きの裏側　

コストコ　下請け

～　世界的大企業コストコの裏側　～

コストコは、アメリカに本社を置く会員制倉庫型スーパーマーケットチェーンで、日本でも大人気の企業です。

しかし、そんなコストコの華やかなイメージとは裏腹に、下請け企業で働く社員からは、驚くべき暴露話が寄せられています。

～　長時間労働と低賃金　～

下請け企業で働く社員によると、長時間労働と低賃金が常態化しているそうです。

「朝9時から夜10時まで働いても、手取りは20万円にも満たない」
「休憩時間は1時間もなく、トイレに行くのもままならない」

このような過酷な労働環境が、社員の心身を蝕んでいます。

～　パワハラとセクハラ　～

さらに、下請け企業では、パワハラとセクハラも横行しています。

「上司から暴言を吐かれたり、無理な仕事を押し付けられたりする」
「女性社員は、セクハラまがいの発言や行為に悩まされている」

このような行為が、社員の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させています。

～　コストコ側の責任　～

下請け企業でのこのような問題について、コストコ側にも責任があります。

コストコは、下請け企業に対する指導・監督を怠り、過酷な労働環境を放置しています。

「コストコは、下請け企業の労働環境を把握していない」
「コストコの利益追求が、下請け社員の犠牲の上に成り立っている」

このような批判が、下請け企業の社員から上がっています。

～　問題解決に向けて　～

コストコの下請け問題を解決するためには、以下のようなことが必要です。

* コストコ側が下請け企業の労働環境を徹底的に調査し、改善点を洗い出す
* 過酷な労働条件やパワハラ・セクハラを防止するための対策を講じる
* 下請け企業の社員と対話し、労働環境の改善に向けて協力する

コストコは、世界有数の企業として、社会的責任を果たす必要があります。下請け企業の社員の権利を守り、健全な職場環境を実現することが、コストコの真の繁栄につながるでしょう。