「コニカミノルタ、大規模人員削減で漂う身の毛もよだつリストラ地獄」

「リストラ」なんて言葉は、誰もが聞きたくないんじゃないでしょうか。でも、残念ながらそんな耳の痛いニュースが、最近また舞い込んできたんです。今回はあの大手企業「コニカミノルタ」が、なんと2,000人もの人員削減を行うことが発表されました。
この衝撃的なニュースを聞いて、正直ゾッとしました。一体何が起きているんでしょうか？どうやら、コニカミノルタは、デジタルトランスフォーメーションの波に押され、構造改革が必要になったらしいんです。
「デジタルトランスフォーメーション」って何？って思う人もいるかもしれませんが、簡単に言うと、古いビジネスモデルをぶっ壊して、新しいデジタル技術を活用したビジネスに変えていくことなんです。つまり、今はもう、アナログなやり方では時代についていけないってことですね。
そんなコニカミノルタのリストラは、「身の毛もよだつ」規模だとか。だって、2,000人ですよ？これは、全社員の約5％に相当するんだそうです。想像してみてください。会社にいる同僚の5人に1人が、突然リストラされる可能性があるんです。一体、現場の社員がどれほど不安に押しつぶされてるかと思うと、心が痛みます。
しかも、今回のリストラは、ただの人員削減にとどまらないみたいです。

本社ビルの売却
海外事業の縮小
工場の閉鎖

などの大規模なリストラ計画も同時進行しているとか。もう、会社が生き残るための「必死のあがき」って感じですよね。
でも、企業がリストラするのは、決して珍しいことではありません。時代に合わせて会社が変化するのは当たり前のことなんです。ただ、今回コニカミノルタのリストラが注目されているのは、その規模とスピード感が尋常じゃないからなんでしょう。これが、日本経済の縮小や高齢化社会によるものなのか、それともただ単に企業の都合なのか。原因は分かりませんが、とにかく「リストラ地獄」の足音は着実に近づいているように感じます。
リストラは、会社にとっても、社員にとっても、痛みを伴うものです。でも、「リストラ地獄」を避けるためには、私たち一人ひとりが、常に新しい技術や知識を身につけておくことが必要です。さもなければ、いつリストラの嵐に吹き飛ばされてもおかしくありません。
最後に、コニカミノルタでリストラに遭った方々に、心よりお見舞いを申し上げます。そして、今回の人員削減が、私たち一人ひとりに「自分のキャリアを自分で守る」ことの大切さを再認識させてくれることを願っています。