五一勞動節，讓勞工不再「勞」！

又到「五一勞動節」，本該紀念辛勤工作的勞工，如今卻成了不少上班族的「怨聲載道節」。

「加班加到死，連勞動節都要上」、「假條遞了又被打槍，只能苦吞」。這些心聲，道盡了現代勞工的無奈與辛酸。

首先，企業應重視員工權益。勞工法明文保障勞工休息權，企業不應以業績為由，剝奪員工的休假時間。

其次，政府應加強勞動檢查。對違法的企業，應依法重罰，以保障勞工权益。

最後，勞工自身也應提升自身價值。透過進修、技能培養等方式，讓自己成為企業不可或缺的人才，才有更多議價空間。

「五一勞動節」不該只是個形式上的紀念，而應該是勞工們挺身爭取權益的契機。

讓我們一起努力，讓勞工不再「勞」，讓「五一勞動節」真正成為「勞工的節日」！

小張是一位勤奮的上班族，每天早出晚歸，從不喊苦喊累。但公司以業績為重，經常要求他加班到深夜。

「五一勞動節」那天，小張難得休假，但沒想到公司突然打電話來，臨時徵召他回公司加班。

小張猶豫再三，最終還是拒絕了。他心想：「身體是自己的，健康不能用加班換。」

從那之後，小張決定不再做「加班狂」，他開始注重自己的休息時間，並提升自己的技能，讓自己成為公司的寶貴資產。

如今，小張已升職為主管，他堅持維護員工的休息權，讓「五一勞動節」不再是「加班節」。

「五一勞動節」是勞工的節日，不該被加班與剝削玷汙。企業、政府和勞工自身，都應共同努力，讓這一天真正成為勞工們歡度美好時光的時刻。