人事院勧告・・・運命の分かれ道

人事院勧告って、なんだか難しそうで、自分には関係ないような気がしますよね。でも、実は私たちの生活に密接に関係していて、私たちの将来にも大きな影響を与えるんです。
考えてみてください。給料ってどうやって決まっていますか？実は、この人事院勧告が大きな役割を果たしているんです。人事院は、国会議員、公務員、民間企業の労働組合の代表者で構成された独立した機関です。この人事院が、毎年、国家公務員の給与をどのように改定すべきかを政府に勧告しています。
さて、ここが大事なポイントです。民間企業の労働組合の代表者も人事院に含まれているんですよ。つまり、民間企業の給与にも、この人事院勧告が影響を与えているんです。
それで、人事院が勧告する給与改定率って、毎年どのくらいだと思いますか？実は、近年はほとんど変わっていません。ほとんどが上がっていないんです。
例えば、2020年の勧告では、わずか0.28%の引き上げでした。2021年も0.3%、2022年も0.2%でした。つまり、この3年間で給与が上がったのは、たったの0.78%なんです。
では、物価はどうでしょうか？ここ数年、物価はどんどん上がっていますよね。電気代、ガス代、食費、ガソリン代・・・あらゆるものが値上がりしています。
この物価上昇に比べて、給与の上昇率は全然追いついていません。つまり、私たちの生活はどんどん苦しくなっているんです。
この人事院勧告が、私たちの生活にどれほど影響を与えているかわかりますか？私たちの給料がほとんど上がらないせいで、私たちの生活はどんどん苦しくなっているんです。
でも、諦めないでください。人事院勧告を変えることはできます。私たち一人一人が声を上げれば、政府も動かなければなりません。
例えば、労働組合に加入して、賃上げを求める運動に参加することができます。また、政治家に手紙を書いて、人事院勧告を見直すように訴えることもできます。また、SNSで、人事院勧告の問題点を広く発信することもできます。
私たちの給料は、私たち自身の生活にだけでなく、日本経済全体にも影響を与えます。給料が上がれば、私たちが買い物をして消費が増え、経済が潤います。
私たちは、低賃金に甘んじる必要はありません。私たちはもっと豊かな生活を送るに値します。そのためには、人事院勧告を変える必要があります。私たち一人一人が声を上げ、行動を起こせば、必ず変えることができます。
人事院勧告・・・これは私たちの運命を変える分かれ道です。私たちは、より良い未来のために、今行動を起こすときが来ています。