颱風假薪水

颱風來襲，除了風聲雨聲令人心驚膽顫外，最讓人憂心的莫過於「颱風假要不要扣薪水」的問題了！身為上班族的我們，颱風假究竟有薪水拿嗎？雇主可以不給薪水嗎？究竟颱風假出勤薪水怎麼算？勞基法對颱風假又是如何規定的呢？今天小編就來為大家整理相關資訊，讓你在颱風天也能安心放假，不用擔心薪水問題！
一、颱風假有薪水嗎？
根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第七點規定，勞工因颱風來襲而暫停上班，雇主有權不支付當日工資。也就是說，颱風假有沒有薪水，由雇主自行決定。
二、雇主可以不給颱風假薪水嗎？
依據上開規定，雇主可以選擇不給颱風假薪水，但不得將此視為曠工，也不能強迫員工以事假或特休假來處理，事後也不能強迫員工補班或扣發全勤獎金等。
三、颱風假出勤薪水怎麼算？
若員工在颱風假期間出勤，雇主是否需支付加班費或補休，則由各企業自行衡酌。部分企業可能會基於颱風假出勤的「辛苦費」，酌情支付加班費或補休，但這並非強制規定。
四、勞基法對颱風假如何規定？
《勞動基準法》並未對颱風假做出明確規定，僅在第37條第2項提到「因不可抗力之災害」，雇主得暫停工作，並得依法令或契約規定扣發工資。因此，「颱風假」是否扣薪，仍須依據上述《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規定辦理。
其實颱風假是否扣薪，除了法規規定外，也與企業文化和雇主的善意有關。有些企業基於人道考量，會主動給予颱風假薪水，而有些企業則會依法行事，不給颱風假薪水。因此，建議大家事先與雇主確認颱風假薪資相關規定，以避免發生爭議。
最後，提醒大家颱風天行經戶外務必注意安全，遵守交通規則，並隨時留意最新颱風動態，避免不必要的災害發生喔！