나사 성폭행

저는 20년 넘게 나사에서 일한 전직 우주비행사입니다. 그동안 저는 여성 우주비행사와 여성 비행사들이 직면한 성폭행과 괴롭힘 문제에 대해 알고 있었습니다. 하지만 당국이 이 문제를 무시하는 것에 너무나 실망해서 더 이상 침묵할 수 없었습니다.

나사 내부에 성폭행을 겪었다고 신고한 여성 비행사 중 4분의 1만이 신고를 했다는 사실에 충격을 받았습니다. 이는 다른 조사에서 발견된 통계와 일치합니다. 성폭행 피해자의 6080%가 범죄를 신고하지 않습니다.

이러한 통계에는 여러 가지 이유가 있지만, 가장 일반적인 이유 중 하나는 피해자가 보복당할 것을 두려워하기 때문입니다. 나사 내부에서 성폭행과 괴롭힘을 겪은 여성들은 종종 승진 기회가 거부되거나 심지어 해고당하는 등 보복당한다고 말합니다.

나사의 성폭행 문제는 조직적인 문제입니다. 기관의 문화는 성폭행에 대해 침묵하고 방관하는 것을 허용합니다. 이러한 문화는 여성 우주비행사와 여성 비행사들이 앞서 나와 자신의 경험에 대해 이야기하기 어렵게 만듭니다.

나는 나사가 성폭행 문제에 대해 조치를 취하기를 요청합니다. 기관에서 이 문제가 존재한다는 사실을 인정하고 피해자들이 보복을 두려워하지 않고 안전하게 신고할 수 있도록 지원체제를 마련해야 합니다.

또한 나사는 성폭행과 괴롭힘에 대해 제로 관용 정책을 시행해야 합니다. 이 정책은 응징조치가 없을 경우에는 성폭행과 괴롭힘에 대해 용납하지 않을 것이라는 명확한 메시지를 보내야 합니다.

나는 나사가 우주에서 가장 혁신적인 조직이 되기 위해 노력하고 있지만, 성폭행 문제는 우주 탐사의 장벽이 되고 있는 현실을 직시해야 합니다. 이 기관에서 일하는 여성들이 안전하고 공평하게 대우받을 수 있도록 나사는 이 문제를 해결하기 위해 조치를 취해야 합니다.