페퍼저축은행 괴롭힘, 끝없는 상처

페퍼저축은행의 부당해고와 사 acoso로 인해 고객맞이도 꺼려하는 직원들의 내막

오랫동안 은행업계에 종사해 온 30대 여성 직원 A씨는 페퍼저축은행에서 일하게 된 후로 계속해서 부당한 대우를 받았습니다.

* 오프라인 지점에서 근무하던 A씨는 지점장으로부터 계속해서 괴롭힘을 당했습니다. 지점장은 A씨를 끊임없이 모욕하고 비하했으며, 심지어 폭언을 하기도 했습니다.
* 뿐만 아니라 A씨에게 터무니없는 명령을 내려 괴롭혔습니다. 예를 들어, A씨는 회의가 끝난 후에 지점장의 차를 닦아야 했으며, 지점장의 개를 데리고 산책을 가야 했습니다.
* A씨는 이러한 괴롭힘을 견디다 못해 결국 은행을 퇴사하게 되었습니다. 그러나 A씨의 고통은 여기서 끝나지 않았습니다. 페퍼저축은행은 A씨에게 퇴직금을 지급하지 않았고, 심지어 A씨를 블랙리스트에 올려 다른 직장을 구하지 못하도록 했습니다.

페퍼저축은행의 괴롭힘은 A씨 뿐만 아니라 다른 직원들에게도 피해를 입혔습니다.

* 20대 남성 직원 B씨는 페퍼저축은행에서 근무하는 동안 상사로부터 성희롱을 당했습니다. 상사는 B씨에게 음란한 말을 하거나 신체적 접촉을 시도했습니다.
* B씨는 상사의 성희롱을 피하기 위해 끊임없이 근무지를 옮겨야 했습니다. 그러나 상사는 B씨를 따라다니다가 계속해서 성희롱을 했습니다.
* 결국 B씨는 페퍼저축은행을 퇴사하게 되었습니다. 그러나 B씨는 이후로도 상사로부터 협박과 괴롭힘을 당했습니다.

페퍼저축은행의 괴롭힘은 직원들에게 심각한 정신적 피해를 입혔습니다.

* A씨와 B씨는 페퍼저축은행에서 괴롭힘을 당한 후에 우울증과 불안증을 앓게 되었습니다.
* A씨와 B씨는 페퍼저축은행과 회사 개입을 요구하며 기자회견을 열었다.
* 페퍼저축은행의 괴롭힘은 직원들에게 심각한 정신적 피해를 입혔습니다.
* A씨와 B씨는 페퍼저축은행의 괴롭힘으로 인해 심각한 정신적 피해를 입었으며, 현재도 치료를 받고 있습니다.

페퍼저축은행은 직원들에게 괴롭힘을 행한 사실을 인정하고 사과해야 합니다.

* 페퍼저축은행은 직원들에게 괴롭힘을 행한 사실을 인정하고 사과해야 합니다.
* 페퍼저축은행은 괴롭힘을 당한 직원들에게 적절한 보상을 해주어야 합니다.
* 페퍼저축은행은 앞으로 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방조치를 마련해야 합니다.
* 페퍼저축은행은 괴롭힘을 당한 직원들에게 적절한 보상을 하고, 앞으로 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방조치를 마련해야 합니다.