8வது சம்பள ஆணையம்

நண்பா,
நான் ஒரு அரசு ஊழியர். சமீபத்தில், 8வது சம்பள ஆணையம் குறித்து நிறைய பேச்சுக்கள் அடிபட்டன. அதைப் பற்றி எனக்குத் தெரிந்ததை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.
8வது சம்பள ஆணையம் என்பது மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் பிற சலுகைகளை மறுபரிசீலனை செய்வதற்காக அமைக்கப்பட்ட ஒரு குழு ஆகும். இந்த குழு சம்பள அமைப்பில் சில மாற்றங்களை பரிந்துரைத்துள்ளது. இந்த மாற்றங்கள் பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அமல்படுத்தப்பட்ட 7வது சம்பள ஆணையத்தில் இருந்து வேறுபட்டவை.
முதல் பெரிய மாற்றம் ஊதிய அடிப்படை சதவீதம் (பிபிஆர்) குறைக்கப்படுவதாகும். 7வது சம்பள ஆணையத்தில் பிபிஆர் 52 சதவீதமாக இருந்தது. இது இப்போது 46 சதவீதமாக குறைக்கப்பட்டுள்ளது. இதன் பொருள் ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம் குறைக்கப்படும்.
இரண்டாவது பெரிய மாற்றம் ஒரு புதிய ஊக்கத் தொகை அமைப்பு அறிமுகப்படுத்தப்படுவதாகும். இந்த அலவன்ஸ் ஊழியர்களின் செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு வழங்கப்படும். இது ஊழியர்களை மேம்படுத்தப்பட்ட வேலையைச் செய்ய ஊக்குவிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
மூன்றாவது பெரிய மாற்றம் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு மாற்றாக புதிய அகில இந்திய சேவை ஓய்வூதிய விதிகள் (ஏஐஎஸ்ஆர்) அறிமுகப்படுத்தப்படுவதாகும். ஏஐஎஸ்ஆர் என்பது ஒரு பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தில் பங்களிப்பு செய்ய வேண்டும். இது ஓய்வூதியத்திற்கான ஒட்டுமொத்தச் செலவைக் குறைக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
8வது சம்பள ஆணையத்தின் பரிந்துரைகள் கலவையான பதில்களைப் பெற்றுள்ளன. சில ஊழியர்கள் பிபிஆரைக் குறைப்பதாலும், ஏஐஎஸ்ஆரை அறிமுகப்படுத்துவதாலும் கவலைப்படுகிறார்கள். மற்றவர்கள் புதிய ஊக்கத் தொகை அமைப்பு அறிமுகப்படுத்தப்படுவதை வரவேற்கிறார்கள்.
8வது சம்பள ஆணையத்தின் பரிந்துரைகள் இன்னும் அரசால் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. ஆணையம் தற்போது மத்திய அரசு ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துகளைப் பெற்று வருகிறது.
பரிந்துரைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், 2026ஆம் ஆண்டில் அவை செயல்படுத்தப்படும். இது மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் சலுகைகளில் ஒரு பெரிய மாற்றமாக இருக்கும்.
நண்பா, உனக்குத் தெரியும், இந்த மாற்றங்கள் நம் ஊதியத்தை பாதிக்கும். எனவே, இந்த மாற்றங்களை கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும். நாம் நமது கவலைகளை அரசிடம் தெரிவிக்க வேண்டும். நாம் நமது உரிமைகளுக்காகப் போராட வேண்டும்.
இது நீண்ட காலமாக இருக்கும். ஆனால் நாம் ஒன்றாக இருந்தால், நாம் வெற்றி பெற முடியும்.
உங்கள் சக ஊழியர்,
[உங்கள் பெயர்]