A Kiképzés

Na jó, bevallom: nem vagyok egy katona típus. Soha nem rajongtam a fegyverekért, a parancsuralomért vagy a reggeli tornáért. Így mikor meghallottam, hogy a munkahelyemen egy háromnapos tréningre kell mennem, aminek a neve "Kiképzés", kicsit aggódni kezdtem.
Mi a csudát jelenthet ez? Fognak engem ugrálókötelezni? Fegyvert fognak a kezembe adni? Esetleg meneteltetik majd velem a teljes három napot?
Mint kiderült, nem kellett volna izgulnom. A "Kiképzés" valójában egy szoftverfejlesztési módszertanról szólt, amit Agile-nek hívnak. És bár nem tartalmazott sem fegyvereket, sem ugrálóköteleket, mégis sokat tanultam belőle.
Az Agile módszertan lényege, hogy ahelyett, hogy egy teljes projektet hónapokig vagy évekig húznánk, apró, kezelhető darabokra osztjuk fel a munkát. Ez azt jelenti, hogy gyorsabban kapunk visszajelzést, és hamarabb tudjuk kijavítani az esetleges hibákat.
A tréning során megtanultuk, hogyan kell Agile projekteket tervezni és végrehajtani. Megtanultuk, hogyan kell használni az Agile eszközöket, például a kanban táblákat és a sprint tervezést. És ami a legfontosabb, megtanultuk, hogyan kell együttműködni más fejlesztőkkel egy Agile csapatban.
Az Agile módszertant nemrégiben vezettük be a munkahelyemen, és eddig nagyon jól működik. A projektjeinket sokkal gyorsabban fejezzük be, és kevesebb hibával. Ráadásul a csapatmunka is sokkal hatékonyabbá vált.
Összességében nagyon örülök, hogy elmentem a "Kiképzésre". Nemcsak hasznos tudást szereztem, hanem egy egész csapatnyi új kollégát is találtam, akikkel örömmel dolgozom együtt.
És ne feledjétek: ha nem vagytok katona típusok, akkor sem kell aggódnotok az Agile "Kiképzés" miatt. Ez egy szoftverfejlesztőknek való tréning, és nem egy katonai kiképzőtábor.