„Amazon Homeoffice – Ein Albtraum für Angestellte

Wie viele von uns haben in den letzten Jahren den Komfort des Homeoffice genossen? Die Möglichkeit, bequem von zu Hause aus zu arbeiten, in Jogginghose und mit zerzausten Haaren Videokonferenzen abzuhalten, war ein wahrer Segen. Aber jetzt, wo die Pandemie langsam abklingt, kehren viele Unternehmen zurück zum alten Status quo – und dazu gehört auch der ewige Feind aller Angestellten: das Büro.
Auch der Online-Riese Amazon hat angekündigt, dass ab 2023 Schluss mit dem Homeoffice ist. Die Mitarbeiter müssen wieder an fünf Tagen in der Woche an ihren Schreibtischen schuften. Warum, fragen Sie sich? Laut Amazon soll die Präsenzpflicht die Zusammenarbeit und Innovation fördern. Mit anderen Worten: Chefs haben Angst, dass ihre Mitarbeiter im Homeoffice zu faul werden und nicht genug arbeiten.
Diese Entscheidung hat bei den Amazon-Mitarbeitern für viel Unmut gesorgt. Denn nicht jeder hat Lust, jeden Morgen eine Stunde im Stau zu stehen und anschließend stundenlang auf einen unbequemen Bürostuhl zu hocken. Viele hätten sich darauf eingestellt, dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten und sind nun enttäuscht und verärgert.
Es ist verständlich, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder im Büro haben wollen. Doch es gibt auch viele Nachteile, die mit der Rückkehr ins Büro verbunden sind. Zum einen ist es einfach stressiger und zeitaufwändiger, jeden Tag ins Büro zu fahren. Zum anderen ist es schwieriger, sich zu konzentrieren und produktiv zu sein, wenn man ständig von Kollegen abgelenkt wird.
Es gibt auch gesundheitliche Bedenken, die mit der Rückkehr ins Büro verbunden sind. Mit mehr Menschen, die im Büro zusammenarbeiten, steigt auch das Risiko, Krankheiten wie Grippe oder COVID-19 zu bekommen. Für viele Mitarbeiter ist das Homeoffice auch eine Möglichkeit, ihre psychische Gesundheit zu verbessern, da sie weniger Stress und weniger Ablenkungen haben.
Natürlich gibt es auch Vorteile, wenn man im Büro arbeitet. Man kann seine Kollegen persönlich treffen, ist besser über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen informiert und kann einfacher zusammenarbeiten. Doch für viele Mitarbeiter überwiegen die Nachteile der Rückkehr ins Büro die Vorteile.
Es ist schade, dass Amazon beschlossen hat, das Homeoffice abzuschaffen. Es wäre schön gewesen, wenn sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben hätten, dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten. Denn viele Mitarbeiter haben den Komfort und die Flexibilität des Homeoffice schätzen gelernt. Hoffentlich werden andere Unternehmen nicht dem Beispiel von Amazon folgen und ihren Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit geben, im Homeoffice zu arbeiten.