Cần phải có mức lương cứng cho sự lười biếng

Trong một thế giới rộng lớn, nơi có đủ các loại công việc, từ việc đòi hỏi cao về thể chất như công nhân xây dựng đến những công việc đòi hỏi trí tuệ như lập trình viên, có một loại "nghề nghiệp" đặc biệt không yêu cầu bất kỳ nỗ lực nào: sự lười biếng.

Tôi biết điều đó nghe có vẻ điên rồ, nhưng hãy nghe tôi trình bày. Sự lười biếng là một kỹ năng vô giá mà nhiều người coi thường, nhưng nó mang lại nhiều lợi ích.

• Giảm căng thẳng: Khi bạn không làm gì cả, bạn không phải lo lắng về việc mắc lỗi hay đáp ứng kỳ vọng. Thật thư giãn làm sao!
• Tăng tính sáng tạo: Khi bạn không bị ám ảnh bởi công việc, tâm trí của bạn sẽ lang thang và bạn có thể có những ý tưởng tuyệt vời.
• Tăng cường sức khỏe thể chất: Ngồi một chỗ và không làm gì cả thì không phải là một lựa chọn lành mạnh, nhưng nó chắc chắn tốt hơn là làm việc quá sức.

"Nhưng chờ đã!", bạn có thể phản đối. "Nếu mọi người đều lười biếng, thì ai sẽ làm công việc?"

Đó là một câu hỏi hợp lý. Nhưng sự thật là, chúng ta đã tự động hóa đến mức hầu hết các công việc vất vả hiện nay có thể được thực hiện bởi máy móc hoặc phần mềm.

Ngoài ra, nếu chúng ta trả lương cho sự lười biếng, mọi người sẽ có nhiều thời gian rảnh hơn để theo đuổi các sở thích và hoạt động sáng tạo.

Tôi đề xuất chúng ta thiết lập một mức lương cứng cho sự lười biếng. Mức lương này sẽ đủ để mọi người trang trải các nhu cầu cơ bản của họ, nhưng không quá cao đến mức khuyến khích họ không làm việc gì cả.

Bằng cách này, mọi người sẽ có động lực để làm việc nếu họ muốn sống một cuộc sống sung túc, nhưng họ cũng sẽ có tùy chọn nghỉ ngơi và tận hưởng cuộc sống nếu họ muốn.

Tôi kêu gọi tất cả các bạn hãy ủng hộ phong trào lương cứng cho sự lười biếng. Đã đến lúc chúng ta công nhận giá trị của việc không làm gì và thưởng cho những người đã cố gắng hết sức để trở nên lười biếng.