Congés payés : ce qui change en cas d'arrêt maladie

Congés payés acquis arrêt maladie

Congés payés acquis pendant l'arrêt maladie

Lors d'un arrêt maladie, la loi prévoit que les congés payés continuent à être acquis. Cela signifie que le salarié continue à accumuler des jours de congés payés, comme s'il travaillait normalement. Cette règle s'applique quel que soit le motif de l'arrêt maladie (accident du travail, maladie ordinaire, etc.).

Pour calculer les congés payés acquis pendant l'arrêt maladie, il faut tenir compte de la période pendant laquelle le salarié a été effectivement malade. Il n'est pas nécessaire de décompter les jours de repos hebdomadaires (dimanche) ou les jours fériés qui tombent pendant l'arrêt maladie.

Congés payés pris pendant l'arrêt maladie

En principe, un salarié en arrêt maladie ne peut pas prendre de congés payés. En effet, les congés payés sont destinés à permettre au salarié de se reposer et de se ressourcer. Or, l'arrêt maladie a le même objectif.

Cependant, il existe une exception à cette règle. Un salarié en arrêt maladie peut prendre des congés payés s'il est autorisé par son médecin. Cela peut être le cas, par exemple, si le salarié est en convalescence et qu'il a besoin de se reposer davantage.

Dans ce cas, le salarié doit informer son employeur de son intention de prendre des congés payés et lui fournir un certificat médical attestant de son état de santé.

Conséquences de l'arrêt maladie sur les congés payés

L'arrêt maladie peut avoir des conséquences sur les congés payés du salarié. En effet, si l'arrêt maladie est long, il peut entraîner une réduction du nombre de jours de congés payés acquis. Cela peut être problématique, surtout si le salarié a déjà pris des congés payés avant son arrêt maladie.

Pour éviter cette situation, il est important de bien gérer ses congés payés. Si un salarié prévoit de s'absenter pour une longue période, il est conseillé de prendre ses congés payés avant son arrêt maladie. Ainsi, il pourra profiter pleinement de ses vacances sans craindre de perdre des jours de congés payés.