Det geniale forslag

Du kender det sikkert godt: Du sidder i et møde, og diskussionen kører i ring. Alle har forskellige meninger, og ingen ser ud til at kunne nå til enighed. På et tidspunkt foreslår en af deltagerne en idé, der virker helt genial.

Alle vender sig mod dig og kigger forventningsfuldt. Du tænker: "Endelig! Dette er løsningen på alle vores problemer." Men så begynder du at tænke nærmere over forslaget, og pludselig ser du hullerne i osten.

• Forslaget er for dyrt.
• Forslaget er ikke realistisk.
• Forslaget vil skade virksomheden.

Du føler dig presset til at sige noget, men du ved ikke, hvad du skal sige. Du vil ikke være den, der ødelægger alle andres forventninger, men du vil heller ikke lade en dårlig idé blive vedtaget.

Hvad gør du?

Her er nogle tips:

• Tænk dig om. Skynd dig ikke med at give din mening til kende. Tag dig tid til at tænke over forslaget og dets konsekvenser.
• Stil spørgsmål. Bed om clarificationer og uddybninger. Jo mere du ved om forslaget, jo bedre kan du vurdere det.
• Vær konstruktiv. Hvis du er uenig i forslaget, så sig det på en høflig måde. Fremhæv de positive aspekter af forslaget, men vær også ærlig omkring dets mangler.
• Tag hensyn til andres perspektiver. Prøv at forstå, hvorfor andre støtter forslaget. Dette vil hjælpe dig med at finde en fælles løsning.
• Vær åben for kompromis. Du behøver ikke være enig i alt for at støtte forslaget. Måske kan man finde en løsning, der tilfredsstiller alle parter.

At håndtere et dårligt forslag kan være en vanskelig situation, men det er vigtigt at forblive rolig og samlet. Ved at følge disse tips kan du hjælpe med at sikre, at den bedste beslutning træffes.

Og hvad skete der med det geniale forslag? Jo, det endte faktisk med at blive vedtaget. Men ikke uden først at blive ændret og forbedret, takket være den konstruktive feedback fra teamet.

Så næste gang du står over for et dårligt forslag, så husk: Der er altid håb. Med lidt omhu og omtanke kan du hjælpe med at forvandle en dårlig idé til en god.