Equal Pay Day

Der Equal Pay Day ist ein Aktionstag, der auf die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen aufmerksam machen soll. In Deutschland wird er seit 2008 jährlich am 18. März begangen.

• Ungleiche Bezahlung zwischen Männern und Frauen
• Lohnlücke zwischen den Geschlechtern
• Gleichstellung von Männern und Frauen

Ursprünglich war der Equal Pay Day in den USA ins Leben gerufen worden, um auf die Tatsache aufmerksam zu machen, dass Frauen im Durchschnitt für die gleiche Arbeit weniger verdienen als Männer. In Deutschland wurde der Aktionstag erstmals 2008 vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) veranstaltet.

Der Equal Pay Day wird genutzt, um auf die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen aufmerksam zu machen und Forderungen nach mehr Gerechtigkeit zu stellen. In den vergangenen Jahren haben sich die Unterschiede zwischen den Geschlechtern zwar etwas verringert, jedoch gibt es immer noch eine deutliche Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.

Der Equal Pay Day ist ein wichtiger Tag, um auf die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen aufmerksam zu machen und Forderungen nach mehr Gerechtigkeit zu stellen. Es ist an der Zeit, dass Frauen für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn erhalten wie Männer.

• Ein faires und gerechtes Arbeitsumfeld
• Ein besseres Leben für Frauen und ihre Familien
• Eine stärkere Wirtschaft

• Informiere dich über die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
• Sprich dich gegen Diskriminierung aus.
• Unterstütze Unternehmen, die sich für Gleichberechtigung einsetzen.
• Nimm am Equal Pay Day teil.

Gemeinsam können wir für eine gerechtere Welt sorgen, in der Frauen und Männer für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn erhalten.