Geef asjeblieft geen opschortende voorwaarde voor goedkope werkkrachten

Nu er een steeds groter tekort is aan arbeidskrachten, ligt ’t voor de hand om meer goedkope krachten – bijvoorbeeld bij de productiebedrijven waarvan de producten we dagelijks gebruiken – in te zetten. Maar het lijkt mij onlogisch om dan een opschortende voorwaarde te geven. Neem nu in de textielsector, waar de productie – door het tekort aan werknemers – op een lager pitje staat, terwijl de vraag naar textiel net blijft stijgen. Het lijkt me dan toch logisch dat de machines zo vol mogelijk draaien en er zo veel mogelijk werknemers aan de slag zouden moeten zijn, zelfs als die niet over de allerbeste skills beschikken.
Wat mij betreft kan je aan die extra mankrachten – vooral die goedkope – best een paar maanden de tijd geven om zich bij te scholen en de nodige opleidingen te volgen. Daar zie ik het nut wel van in. Maar om zolang te wachten om ze dan wel of niet toe te laten, gaat voor mij te ver. Als we die strenge opschortende voorwaarde niet laten vallen (en daar gelooft blijkbaar iedereen in), dreigt de situatie gewoon te verslechteren.
Een opschortende voorwaarde leggen aan goedkope arbeidskrachten neigt trouwens mijns inziens naar het racistische. Want het gaat vooral om mensen van niet-Europese origine. En dat labelen – dat is toch altijd de eerste stap? – is al helemaal niet oké. Het zou net zo onzinnig zijn om te zeggen dat “blanke” mensen altijd lui of vettig zijn.
Ik zou de politiek dan ook willen oproepen om werk te maken van een meer flexibele opstelling op dit vlak. Zelfs als het maar voor een beperkte periode is. Bij die goedkope krachten zit er vast ook heel wat talent dat we maar al te graag aan boord zouden moeten trekken.