Infosys चे पगार वाढी

प्रस्तावना:
तुम्हीही असेल का ते अनेक कर्मचारी ज्यांना Infosys कडून पगारवाढीची वाट पाहत आहेत? तुमची उत्सुकता शमविण्यासाठी, येथे Infosys पगार वाढीबाबत सर्व काही आहे.

पगारवाढीची अपेक्षा किती आहे?

Infosys कडून त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना 6-8% पर्यंत पगारवाढ होण्याची अपेक्षा आहे. हे तुमच्या ग्रेड, परफॉर्मन्स आणि कंपनीच्या आर्थिक कामगिरीवर आधारित असेल.

ग्रेड-आधारित वाढ: ज्युनिअर पातळीवरील कर्मचाऱ्यांना सीनियर कर्मचाऱ्यांपेक्षा जास्त पगारवाढ मिळण्याची शक्यता आहे.
परफॉर्मन्स-आधारित वाढ: उत्कृष्ट परफॉर्मन्स असलेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सरासरी परफॉर्मर्सच्या सहकाऱ्यांपेक्षा जास्त पगारवाढ मिळण्याची अपेक्षा आहे.
कंपनी कामगिरी-आधारित वाढ: जर Infosys ची कामगिरी चांगली असेल, तर कर्मचाऱ्यांना जास्त पगारवाढ मिळण्याची शक्यता असते.

कधी अपेक्षा करायची?

पगारवाढ आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस, मार्च-एप्रिल मध्ये दिली जाते. मात्र, काही विभाग किंवा प्रकल्पांसाठी पगारवाढीचा वेगळा कालावधी असू शकतो.

पात्रता:

सर्व Infosys कर्मचारी पगारवाढीसाठी पात्र आहेत, नवनियुक्त कर्मचाऱ्यांव्यतिरिक्त. नवनियुक्त कर्मचाऱ्यांना त्यांचे योगदान आणि परफॉर्मन्स आकलन झाल्यानंतर पगारवाढ दिली जाते.

परिणाम:

पगारवाढमुळे कर्मचाऱ्यांच्या उत्पन्न आणि जीवनमानात सुधारणा होऊ शकते. तसेच, हे कर्मचाऱ्यांच्या मनोबलावर सकारात्मक परिणाम करू शकते आणि त्यांना कंपनीशी जोडून ठेवू शकते.
निष्कर्ष:
जर तुम्ही Infosys कर्मचारी असाल, तर तुमच्या पगारावर चांगले दिवस आले आहेत. समग्र कंपनीच्या कामगिरी, तुमच्या ग्रेड आणि तुमच्या परफॉर्मन्सवर आधारित, तुम्हाला 6-8% पर्यंत पगारवाढ मिळण्याची अपेक्षा आहे. मार्च-एप्रिल मध्ये तुमच्या पगार खात्यामध्ये पगारवाढ दिसण्याची अपेक्षा करा.