Jobs Act, cos'è

Il Jobs Act è una riforma del mercato del lavoro italiano, approvata nel 2014. Il suo obiettivo è quello di rendere più flessibile e dinamico il mercato del lavoro, dando maggiore libertà alle aziende nella gestione dei dipendenti e favorendo la creazione di nuovi posti di lavoro.

Il Jobs Act introduce diverse novità, tra cui:

• Contratti di lavoro a tempo indeterminato con periodo di prova: le aziende possono assumere lavoratori a tempo indeterminato con un periodo di prova di massimo 6 mesi, durante il quale il lavoratore può essere licenziato senza preavviso e senza motivazione.
• Contratti di lavoro a tempo determinato: vengono introdotti nuovi tipi di contratti a tempo determinato, come il contratto a tempo determinato stagionale e il contratto a tempo determinato per lavori atipici.
• Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo: viene ampliato il concetto di giusta causa e giustificato motivo, che consente alle aziende di licenziare i lavoratori senza preavviso e senza indennità in caso di gravi mancanze o di riorganizzazione aziendale.
• Assunzioni a tempo parziale: vengono introdotte nuove agevolazioni per le assunzioni a tempo parziale, come la riduzione dei contributi INPS e la possibilità di assumere lavoratori part-time con contratto a tempo indeterminato.

Il Jobs Act è stato oggetto di numerose critiche, in particolare da parte dei sindacati, che lamentano una eccessiva flessibilizzazione del mercato del lavoro e una riduzione dei diritti dei lavoratori. Tuttavia, il governo sostiene che il Jobs Act è necessario per favorire la crescita economica e la creazione di nuovi posti di lavoro.

È importante notare che il Jobs Act non ha abolito l'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, che tutela i lavoratori dai licenziamenti illegittimi. L'articolo 18 è stato oggetto di una lunga battaglia legale, e la Corte Costituzionale ha più volte ribadito la sua legittimità.

Il Jobs Act è una riforma complessa e controversa, che ha avuto un impatto significativo sul mercato del lavoro italiano. È ancora troppo presto per dire se gli effetti saranno positivi o negativi, ma è chiaro che il Jobs Act ha cambiato in modo profondo il rapporto tra aziende e lavoratori.