Juan Gómez-Acebo, cómo ser abogado de cabecera de una nueva empresa y a la vez de grandes empresas consolidadas

Juan Gómez-Acebo es un abogado español, especializado en derecho mercantil y financiero, que ha trabajado tanto con empresas emergentes como con grandes multinacionales. Es socio fundador del despacho de abogados Gómez-Acebo & Pombo, uno de los más importantes de España, y ha sido reconocido por su trabajo en varias ocasiones por los principales directorios jurídicos internacionales.

En esta entrevista, Gómez-Acebo nos habla de su experiencia trabajando con empresas de todos los tamaños, de los retos a los que se enfrentan los abogados que trabajan con empresas emergentes y de las claves para tener éxito en este campo.

Los abogados que trabajan con empresas emergentes se enfrentan a una serie de retos únicos, que incluyen:

• Falta de recursos: Las empresas emergentes suelen tener recursos financieros limitados, lo que puede dificultar la contratación de un abogado.
• Cambios rápidos: Las empresas emergentes crecen y cambian rápidamente, lo que puede dificultar que los abogados les proporcionen asesoramiento legal oportuno y relevante.
• Falta de experiencia: Los fundadores de las empresas emergentes a menudo no tienen experiencia previa en el mundo de los negocios, lo que puede dificultar su comprensión del asesoramiento legal que reciben.

Para tener éxito como abogado de empresas emergentes, es importante:

• Comprender el mundo de las empresas emergentes: Los abogados que trabajan con empresas emergentes deben comprender los retos únicos a los que se enfrentan estas empresas y ser capaces de proporcionarles asesoramiento legal adaptado a sus necesidades específicas.
• Ser flexible y adaptable: Los abogados que trabajan con empresas emergentes deben ser capaces de adaptarse a los cambios rápidos que se producen en estas empresas y ser capaces de proporcionar asesoramiento legal oportuno y relevante.
• Construir relaciones sólidas: Los abogados que trabajan con empresas emergentes deben construir relaciones sólidas con los fundadores y otros miembros del equipo de gestión. Estas relaciones ayudarán a los abogados a comprender las necesidades específicas de la empresa y a proporcionarles asesoramiento legal adaptado a sus necesidades.

Las grandes empresas consolidadas se enfrentan a una serie de retos únicos, que incluyen:

• Regulación: Las grandes empresas consolidadas están sujetas a una amplia gama de regulaciones, lo que puede dificultarles operar de manera eficiente y eficaz.
• Competencia: Las grandes empresas consolidadas a menudo se enfrentan a una competencia intensa, lo que puede dificultarles mantener su cuota de mercado.
• Innovación: Las grandes empresas consolidadas a menudo necesitan innovar para mantenerse al día con la competencia, lo que puede ser difícil dado su tamaño y complejidad.

Para tener éxito como abogado de grandes empresas consolidadas, es importante:

• Comprender el sector: Los abogados que trabajan con grandes empresas consolidadas deben comprender el sector en el que operan estas empresas y ser capaces de proporcionarles asesoramiento legal adaptado a sus necesidades específicas.
• Ser estratégico: Los abogados que trabajan con grandes empresas consolidadas deben ser capaces de pensar estratégicamente y proporcionar asesoramiento legal que ayude a estas empresas a alcanzar sus objetivos comerciales.
• Construir relaciones sólidas: Los abogados que trabajan con grandes empresas consolidadas deben construir relaciones sólidas con el equipo de gestión de estas empresas. Estas relaciones ayudarán a los abogados a comprender las necesidades específicas de la empresa y a proporcionarles asesoramiento legal adaptado a sus necesidades.

Existen varias diferencias clave entre trabajar con empresas emergentes y grandes empresas consolidadas, que incluyen:

• Tamaño: Las empresas emergentes son típicamente mucho más pequeñas que las grandes empresas consolidadas, lo que puede afectar la forma en que los abogados trabajan con ellas.
• Cultura: Las empresas emergentes suelen tener una cultura más informal y flexible que las grandes empresas consolidadas, lo que puede afectar la forma en que los abogados interactúan con ellas.
• Necesidades legales: Las empresas emergentes suelen tener necesidades legales diferentes a las de las grandes empresas consolidadas, lo que puede afectar el tipo de asesoramiento legal que reciben.

A los jóvenes abogados que estén interesados en trabajar con empresas emergentes o grandes empresas consolidadas, les daría los siguientes consejos:

• Investiga: Investiga las diferentes áreas del derecho mercantil y financiero para encontrar el área que más te interesa.
• Haz prácticas: Haz prácticas en despachos de abogados que se centren en el área del derecho que te interesa para adquirir experiencia.
• Construye una red: Asiste a eventos de la industria y establece contactos con abogados y otros profesionales que trabajen en el área del derecho que te interesa.