Karenztag

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  Der Begriff Karenztag bezeichnet die Freistellung von der Arbeitspflicht aus besonderen Gründen, ohne dass dafür Urlaub gewährt wird.
  
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  In der Regel sind Karenztage in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen festgelegt.
  
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  Die Gründe für einen Karenztag können vielfältig sein, wie zum Beispiel:
  

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  Todesfall in der Familie
  
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  eigene Hochzeit
  
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  Umzug
  
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  Vorstellungsgespräche
  

Die genaue Anzahl der Karenztage, die ein Arbeitnehmer pro Jahr in Anspruch nehmen kann, variiert je nach Vereinbarung und kann von einem bis zu fünf Tagen reichen.

Wichtig ist, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber rechtzeitig über den Karenztag informiert und die Gründe darlegt.

Der Karenztag ist ein wichtiges Instrument, um Arbeitnehmern in besonderen Situationen Freiräume zu schaffen.