KIDEM TAZMİNATI TAVANI 2024

2024 yılında, işverenler tarafından ödenebilecek kıdem tazminatı tavanı, 2023 yılında olduğu gibi yine 11.306 TL olarak belirlendi. Bu tutar, İş Kanunu'nun 14. maddesinde yer alan kıdem tazminatının üst sınırını ifade etmektedir.
Bilindiği üzere, kıdem tazminatı, işçinin işveren tarafından hizmet akdinin feshedilmesi halinde, işçinin kıdem yılı başına ödenen tazminat türüdür. Bu tazminatın amacı, işçiye işsiz kaldığı süre zarfında geçimini sağlayacak bir miktar para sağlamaktır.
Kıdem tazminatı, işçinin hizmet süresine göre hesaplanır. İşçinin her bir hizmet yılı için kendisi adına işveren tarafından devlet tarafından belirlenen brüt asgari ücretin 30 günlük tutarı kadar kıdem tazminatı ödenir.
Kıdem tazminatı tavanı, işverenlerin ödemekle yükümlü olduğu maksimum tutarı belirler. Ancak, işçi işverenine karşı açacağı davada, kanuni kıdem tazminatı tavanından daha yüksek bir kıdem tazminatı tutarının kendisine ödenmesi yönünde talepte bulunabilir. Bu durumda mahkeme, işçinin iddiasını değerlendirerek hakkaniyete uygun bir kıdem tazminatı tutarına hükmedebilir.
Kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde, ülkenin ekonomik durumu, işsizlik oranı ve benzeri faktörler göz önünde bulundurulur. 2024 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanının, bu hususlar dikkate alınarak makul bir tutar olduğu düşünülmektedir.
Son olarak, işçilerin kıdem tazminatı hakları konusunda bilinçli olmaları önemlidir. İşçiler, kıdem tazminatı tavanını ve kendilerine ödenmesi gereken kıdem tazminatı tutarını bilmelidirler. Bu şekilde, işçiler, haklarını koruyabilirler ve işsiz kaldıkları dönemlerde geçimlerini sağlayabilirler.