LinkedIn: la rete per i nababbi, o per quelli che vogliono diventarlo?

Avete presente quel tipo di persona che si fa i selfie allo specchio in palestra, con la maglietta che si solleva quanto basta per far vedere gli addominali? O quella che posta citazioni motivazionali a tutte le ore del giorno? Oppure quella che condivide solo foto di viaggi in posti esotici, come se fossero l'unico modo per dimostrare di avere successo?
Ecco, quella è la tipica persona che trovate su LinkedIn.
Non fraintendetemi, non voglio dire che LinkedIn sia un posto pieno di superficiali: ci sono anche professionisti seri e competenti. Ma è innegabile che il social network più famoso per la ricerca del lavoro si sia trasformato in una vetrina per chi vuole apparire più ricco e realizzato di quanto non sia in realtà.
La colpa è anche un po' nostra, perché ci siamo abituati a giudicare le persone in base al loro profilo LinkedIn. Se qualcuno ha una foto professionale, un curriculum impeccabile e una lista interminabile di contatti, tendiamo a pensare che sia più qualificato di chi ha un profilo più modesto.
Ma non è sempre così. Ho conosciuto persone con profili LinkedIn da far invidia a un amministratore delegato, ma che nella vita reale erano dei nullafacenti. E viceversa, ho conosciuto persone con profili modesti, ma che erano dei veri esperti nel loro campo.
Quindi, non fatevi ingannare dalle apparenze. Se state cercando un lavoro, non limitatevi a guardare i profili LinkedIn dei candidati. Contattateli, fate un colloquio conoscitivo e valutateli in base alle loro reali competenze.
E se siete voi a cercare lavoro, non disperate se il vostro profilo non è perfetto. Concentratevi sulle vostre competenze e su ciò che potete offrire all'azienda. E ricordate, anche se LinkedIn può essere un valido strumento per la ricerca del lavoro, non è l'unico.
Ci sono molti altri modi per trovare lavoro, come il networking, le agenzie per il lavoro e i siti web dedicati.
Quindi, non fatevi ossessionare da LinkedIn. Se siete alla ricerca di un lavoro, usate tutti gli strumenti a vostra disposizione. E se siete alla ricerca di professionisti seri e competenti, guardate oltre i loro profili LinkedIn.
Parlate con loro, fate domande e valutateli in base alle loro reali competenze.