L&T చైర్మన్

ఎల్&టీ చైర్మన్ ఎస్ఎన్ సుబ్రమణ్యన్ ఇటీవల వివాదాస్పద వ్యాఖ్యలు చేశారు, దీనిపై నెటిజన్లు మరియు నిపుణులు తీవ్ర చర్చను సృష్టిస్తున్నారు.

ఒక సమావేశంలో, ఆయన ఉద్యోగులు వారానికి 90 గంటలు పని చేయాలని సూచించారు, దీనికి సోషల్ మీడియాలో బలమైన విమర్శలు వచ్చాయి.

సుబ్రమణ్యన్ వ్యాఖ్యలు కొందరు మెచ్చుకుంటుండగా, ప్రజలు మరియు ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు మానసిక ఆరోగ్యంపై ప్రతికూల ప్రభావాలు ఉంటాయని వాదించే ఇతరులు వాటిని విమర్శించారు.

సుబ్రమణ్యన్ వ్యాఖ్యలు వారానికి 90 గంటలు పని చేయడం అవసరమా లేదా అనే ప్రశ్నను లేవనెత్తుతున్నాయి. చాలా మంది నిపుణులు ఇది సాధ్యం కాదని మరియు అనారోగ్యకరమైనదిగా ఉంటుందని వాదించారు.

ప్రజలు సుదీర్ఘ సమయం పని చేసినప్పుడు, వారు తరచుగా తప్పులు చేసే అవకాశం ఉంది, మరియు వారి మానసిక మరియు శారీరక ఆరోగ్యం తగ్గే అవకాశం ఉంది.

సుబ్రమణ్యన్ వ్యాఖ్యలు పని-జీవిత సమతుల్యత యొక్క ప్రాముఖ్యతపై ప్రశ్న లేవనెత్తుతున్నాయి. పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సమతుల్యతను కొనసాగించడం చాలా ముఖ్యం.

ఎవరైనా సుదీర్ఘ సమయం పని చేస్తే, అది వారి వ్యక్తిగత జీవితంపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపవచ్చు, ఫలితంగా ఒత్తిడి, బర్న్‌అవుట్‌కి దారితీయవచ్చు.

సుబ్రమణ్యన్ వ్యాఖ్యలు మైండ్‌ఫుల్ లీడర్‌షిప్ యొక్క ప్రాముఖ్యతపై కూడా ప్రశ్న లేవనెత్తుతున్నాయి. మైండ్‌ఫుల్ లీడర్లు తమ ఉద్యోగుల సామర్థ్యాలను గుర్తిస్తారు మరియు వారు ఓవర్‌లోడ్ అయ్యే విధంగా పనిని కేటాయించరు.

మైండ్‌ఫుల్ లీడర్‌లు కూడా తమ ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును పట్టించుకుంటారు మరియు వారి పని-జీవిత సమతుల్యతను కొనసాగించడంలో వారికి సహాయపడటానికి చర్యలు తీసుకుంటారు.

సుబ్రమణ్యన్ వ్యాఖ్యలు పని, జీవితం మరియు నాయకత్వం గురించి మనం ఎలా ఆలోచిస్తాము అనే ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతున్నాయి. ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేయకుండా సంస్థలు ఎలా పోటీ మెరుగుపడవచ్చో పరిశీలించవలసిన అవసరం ఉంది.

పని-జీవిత సమతుల్యత మరియు మైండ్‌ఫుల్ లీడర్‌షిప్‌ని ప్రోత్సహించడం ద్వారా, సంస్థలు తమ ఉద్యోగులను ఆరోగ్యకరంగా మరియు సంతోషంగా ఉంచవచ్చు మరియు అదే సమయంలో పోటీగా కొనసాగవచ్చు.