L&T చైర్‌మన్ కామెంట్స్.. కాంట్రవర్సీ ఎందుకు?

మన దేశంలో అందరూ నాణ్యమైన ఉత్పత్తులు, సేవలను అందించడానికి కృషి చేస్తున్నారన్నది నిస్సందేహమైన సత్యం. ఈ అంశంపై ఎన్నో ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. కానీ చాలా తక్కువ సమయంలోనే దేశంలో అత్యుత్తమ సంస్థగా ఎదగడంలో L&T ముందుంది. రాబోవు రోజుల్లో తమ సామర్థ్యాన్ని మరింత పెంచుకుంటామని వారు చెబుతున్నారు. ఇది మన దేశానికి గర్వకారణం.

L&T ఆదాయం ఏడాది ఏడాదికి పెరుగుతోందని మనమందరం గమనిస్తున్నాం. ఈ సంస్థ ఆదాయం ఎంతో తెలిస్తే మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. అయితే, మనం గమనించాల్సిన మరొక విషయం కూడా ఉంది. ఈ సంస్థలోని ఉద్యోగుల రుణాలు ఇతర కంపెనీలతో పోలిస్తే చాలా తక్కువ. ఇది సంస్థ నిర్వహణలో పారదర్శకతను సూచిస్తుంది. కంపెనీ కొనసాగించబోయే తీరు, అభివృద్ధి చెందబోయే తీరుపై ఉద్యోగులకు నమ్మకం ఉందని ఇది చూపిస్తుంది.

సంస్థ ఆదాయం పెరుగుతున్నందుకు ప్రధాన కారణం, L&T ఎల్లప్పుడూ వినియోగదారుల అవసరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని పనిచేస్తోంది. వారు మార్కెట్లో కొత్త ట్రెండ్‌లను దగ్గరగా అనుసరిస్తారు మరియు దానికి అనుగుణంగా వారి ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను మారుస్తూ ఉంటారు. ఇది కస్టమర్‌లకు నచ్చుతుంది మరియు దీని వలన L&T ప్రొడక్ట్‌ల డిమాండ్‌ పెరుగుతోంది.

L&T వారి ఉత్పత్తుల నాణ్యతకు కూడా పేరుగాంచింది. వారి ఉత్పత్తులు విశ్వసనీయమైనవి మరియు మన్నికైనవిగా పరిగణించబడతాయి. ఇది కస్టమర్‌ల మనస్సులో L&T బ్రాండ్ యొక్క సానుకూల చిత్రాన్ని సృష్టిస్తుంది. ఇది దీర్ఘకాలికంగా L&Tకి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.

L&T తమ ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని కూడా చూసుకుంటారు. వారు తమ ఉద్యోగులకు అనేక రకాల సౌకర్యాలను అందిస్తారు. ఇందులో వైద్య సదుపాయాలు, హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్, రెటైర్మెంట్ ప్లాన్‌లు మొదలైనవి ఉన్నాయి. ఇది ఉద్యోగులకు భద్రత మరియు నమ్మకాన్ని అందిస్తుంది. దీని వల్ల ఉద్యోగులు కంపెనీలో ఎక్కువ కాలం పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు.

L&T భారతదేశంలో అభివృద్ధి మరియు పురోగతికి కూడా కృషి చేస్తోంది. వారు ఉచిత విద్య, వైద్య సదుపాయాలు మొదలైన సామాజిక ప్రాజెక్టులలో పెట్టుబడులు పెడతారు. ఈ ప్రయత్నాలన్నీ L&T యొక్క సంఘంపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతాయి.

మొత్తం మీద, L&T భారతదేశంలో అత్యుత్తమ సంస్థల్లో ఒకటి. వారు నాణ్యమైన ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను అందిస్తున్నారు. మరియు వారు తమ ఉద్యోగుల సంక్షేమం మరియు సమాజ అభివృద్ధిని కూడా చూసుకుంటారు. దీని వల్ల L&T మరింత ఎదుగుతుందని మరియు దేశ అభివృద్ధికి అవసరమైన కృషిలో భాగంగా కొనసాగుతుందని మేము ఆశిస్తున్నాము.

అయితే, ఇటీవల L&T చైర్మన్ చేసిన కామెంట్లు వివాదాస్పదంగా మారాయి. ఆయన ఉద్యోగులు వారానికి 90 గంటలు పనిచేయాలని కోరారు. ఈ కామెంట్స్ దేశవ్యాప్తంగా విమర్శలకు దారితీసింది. 90 గంటల పని అనేది అమానవీయమైనది మరియు ఇది ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు వ్యక్తిగత జీవితంపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుందని చాలామంది నమ్ముతున్నారు.

L&T చైర్మన్ కామెంట్స్ నేటి కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని ఒక పెద్ద సమస్యను హైలైట్ చేస్తుంది. రాబడిని పెంచుకోవడంపై యాజమాన్యాలు అంతగా దృష్టి పెడతాయి. ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును వారు పట్టించుకోరు. దీనివల్ల ఉద్యోగులు ఒత్తిడికి లోనవుతారు మరియు బర్న్‌అవుట్‌కి గురవుతారు. తరచుగా, వారు తమ కుటుంబాలు మరియు వ్యక్తిగత జీవితాలకు తగినంత సమయం కేటాయించలేరు.

L&T చైర్మన్ కామెంట్స్‌ను తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నారని కొందరు వాదించారు. వారి ఉద్దేశం ఉద్యోగులు కష్టపడి పనిచేయాలని కాదని, వారి సమయాన్ని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకోవాలని వారు అన్నారు. అయితే ఈ వివరణను చాలామంది నమ్మలేదు.

L&T చైర్మన్ కామెంట్స్‌కు వచ్చిన ప్రతిస్పందన సానుకూలంగా లేదని స్పష్టం. వారి కామెంట్‌లను వ్యాపకంగా విమర్శించారు మరియు వారు తమ ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుపై తమ దృష్టిని పెంచాలని డిమాండ్ చేశారు. L&T తన విధానాన్ని తిరిగి పరిశీలించి, ఉద్యోగులను దృష్టిలో ఉంచుకుని మరింత సమతుల్యతగల విధానాన్ని అనుసరించాలని మేము ఆశిస్తున్నాము.

L&T చైర్‌మన్ చేసిన వ్యాఖ్యలపై చర్చ మనలో అనేక ప్రశ్నలను రేకెత్తిస్తోంది. పని జీవిత సమతుల్యతను ఎలా నిర్వహించాలి? మనం ఎంత కష్టపడాలో? మన కుటుంబాలు మరియు వ్యక్తిగత జీవితాల కోసం ఎంత సమయం కేటాయించాలి? ఈ ప్రశ్నలకు సులభమైన సమాధాన