Medianlohn: le salaire qui n'est pas Médianen !

Le saviez-vous? Le "Medianlohn" n'est pas un salaire médian, comme son nom pourrait le suggérer. Eh oui, nos amis allemands nous ont gentiment fait faux bond sur le coup. En réalité, ce terme désigne le salaire le plus fréquent, ou encore la mode du salaire. On pourrait donc le comparer à la "moyenne la plus rencontrée" plutôt qu'à la vraie moyenne habituelle. De quoi semer la confusion dans les esprits, surtout quand on cherche à se renseigner sur les revenus outre-Rhin.

Concrètement, qu'est-ce que ça implique ? Eh bien, si le "Medianlohn" est à 2500 €, cela signifie que parmi tous les salariés du pays, celui qui gagne 2500 € est le plus nombreux. Mais attention, ça ne veut pas dire que la moitié des salariés gagne moins de 2500 € et l'autre moitié plus. Ça peut être le cas, mais pas nécessairement. Et c'est là que réside la différence avec le salaire médian, qui lui, divise vraiment les salariés en deux parties égales : ceux qui gagnent plus que la moitié et ceux qui gagnent moins.

En résumé, le salaire médian est plus représentatif de la "vraie" moyenne, tandis que le "Medianlohn" reflète plutôt le salaire le plus répandu. Alors la prochaine fois que vous entendez parler du "Medianlohn", n'oubliez pas ce petit aparté linguistique pour éviter les mauvaises surprises !

Et vous, vous êtes plutôt "Medianlohn" ou salaire médian dans votre pays ?