Njia Nyeusi za Uongozi: Makosa ya Epuka

Je, wewe ni kiongozi unayefanya kazi kwa bidii lakini huoni matokeo unayotaka? Labda unajifunga kwa njia nyeusi za uongozi ambazo zinakuzuia kufikia uwezo wako kamili.
Mara nyingi tunafikiri kwamba kuwa kiongozi bora kunahusisha kufanya mambo mengi iwezekanavyo, lakini katika hali halisi, baadhi ya tabia zinaweza kuwa na madhara zaidi kuliko manufaa. Haya ni makosa ya kawaida ya uongozi ambayo unapaswa kuepuka ili ufanikiwe:
Kutawala sana

Wewe ni bosi, lakini hiyo haimaanishi kuwa lazima uwe dikteta. Kumwamuru kila mtu ni njia ya uhakika ya kuua ubunifu na motisha. Badala yake, jifunze kusawazisha mamlaka na ushirikiano.
Kucheza michezo ya nguvu

Falsafa ya "mimi dhidi yao" haina nafasi katika uongozi mzuri. Usijaribu kuwashinda wafanyakazi wenzako au kudhibiti kampuni nzima. Lenga kujenga timu yenye nguvu na mazingira ya ushirikiano.
Kupuuza maoni

Hauwezi kujua kila kitu, kwa hivyo usijaribu kuigiza kama unajua. Wafanyakazi wako wanaweza kuwa na mawazo na maoni ya thamani. Sikiliza wanachosema na uzingatie mchango wao.
Kutoa maneno tu

Sio vya kutosha kusema mambo mazuri tu. Lazima pia utembee maongezi yako. Onyesha kwa wafanyakazi wako kwamba unaamini kile unachosema kwa kufanya vitendo.
Kuzunguka-zunguka matatizo

Kuchelewesha na kuepuka matatizo hakutafanya yaendelee. Kama kiongozi, ni jukumu lako kushughulikia masuala kwa uwazi na kwa uamuzi.
Kuwafanyia wafanyakazi kazi zao

Unaweza kuwa na nia nzuri, lakini kuwafanyia wafanyakazi wako kazi zao hakuwasaidii kukua na kujifunza. Watalazimika kukabiliana na changamoto na kufanyia kazi ujuzi wao ili kufanikiwa.
Kujikosoa kupita kiasi

Hakuna kiongozi aliyekamilika, na yote ni sawa. Usijilaumu wakati mambo hayakendi kama yanavyopaswa. Jifunze kutokana na makosa yako na uendelee mbele.
Usisahau kwamba uongozi ni safari, si marudio. Kutakuwa na wakati ambapo utafanya makosa. Trick ni kujifunza kutoka kwao na kuendelea kujiendeleza kama kiongozi.
Ikiwa utaepuka makosa haya ya kawaida, utakuwa kwenye njia ya kuwa kiongozi anayefaulu ambaye wafanyakazi wake wamuheshimu na kumfuata kwa hiari. Kwa hivyo, anza leo na uondoe njia nyeusi za uongozi.