O modelo é baseado no princípio de um desenvolvimento gradual. Eriksson acreditava que os jogadores jovens precisavam ser cuidadosamente nutridos e guiados ao longo de sua jornada ao estrelato. Ele estabeleceu um sistema estruturado que fornecia a eles o apoio, a orientação e os recursos necessários para atingir seu pleno potencial.
Um dos aspectos mais importantes do modelo de Eriksson é o seu foco no desenvolvimento holístico. Ele entendia que os jogadores de futebol eram mais do que apenas atletas. Eles eram indivíduos com vidas pessoais e aspirações únicas. Eriksson garantiu que seus jogadores recebessem apoio abrangente, incluindo aconselhamento sobre nutrição, finanças e educação.
Eriksson também dava grande importância ao trabalho em equipe e à camaradagem. Ele acreditava que criar um ambiente positivo e colaborativo era essencial para o sucesso. Os jogadores eram incentivados a apoiar uns aos outros e a trabalhar em conjunto para alcançar seus objetivos.
O Modelo Eriksson foi implantado com sucesso em vários clubes ao longo dos anos. Um dos exemplos mais notáveis foi o Manchester City, onde Eriksson serviu como diretor de futebol de 2007 a 2010. Durante seu mandato, o clube fez uma série de contratações brilhantes, incluindo Sergio Agüero, David Silva e Yaya Touré. Esses jogadores se tornaram fundamentais para o sucesso do City, ajudando o clube a conquistar vários troféus.
O sucesso de Eriksson não se limita ao futebol inglês. Ele também fez contribuições significativas para clubes na Itália, Portugal e Suécia. Sua influência no esporte foi global, e seu legado continuará a inspirar jovens jogadores e treinadores por muitos anos.