Retiró CTS

¿Estás pensando en retirar tu Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)? ¡Antes de tomar una decisión, lee esto!

La CTS es un beneficio laboral que te permite ahorrar dinero para imprevistos o para cumplir tus sueños. Pero retirarla también tiene sus consecuencias. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber:

La CTS es un fondo que tu empleador te aporta cada mes. El monto que recibes depende de tu sueldo y del tiempo que llevas trabajando en la empresa.

La CTS está pensada para ayudarte en caso de despido o desempleo. También puedes usarla para financiar tus estudios, la compra de una vivienda o la atención médica.

Puedes retirar tu CTS cuando cumplas los siguientes requisitos:

• Haber trabajado en la empresa durante un año.
• Haber sido despedido o haber terminado tu contrato de trabajo.

Puedes retirar el 100% de tu CTS si cumples con los requisitos mencionados anteriormente. Si no cumples con todos los requisitos, solo podrás retirar un porcentaje.

Retirar la CTS puede tener las siguientes consecuencias:

• Pérdida de un fondo de emergencia: La CTS es un fondo que te puede ayudar en caso de imprevistos.
• Menor rentabilidad: El dinero de la CTS genera intereses que te permiten ahorrar más dinero.
• Impuestos: Si retiras tu CTS antes de los 5 años, tendrás que pagar impuestos.

La decisión de retirar o no tu CTS depende de tu situación financiera y de tus objetivos. Si necesitas el dinero de inmediato, puede ser una buena opción. Pero si puedes esperar, te recomendamos que mantengas tu CTS para tener un fondo de emergencia y para ahorrar más dinero.

• Considera cuidadosamente tu situación financiera antes de tomar una decisión.
• Consulta con un asesor financiero si tienes dudas.
• Revisa los requisitos para retirar la CTS para evitar sorpresas.
• Ten en cuenta las consecuencias de retirar la CTS antes de tomar una decisión.

Recuerda, la CTS es un beneficio importante que te puede ayudar a cumplir tus sueños. ¡Tómate tu tiempo para tomar la mejor decisión para ti y tu familia!