Saque-aniversário

O saque-aniversário é uma modalidade de saque do FGTS que permite ao trabalhador sacar parte do saldo de sua conta vinculada no mês de seu aniversário. A modalidade foi criada pela Lei nº 13.932/2019 e está disponível desde 2020.

Para ter direito ao saque-aniversário, o trabalhador deve ter saldo positivo em sua conta do FGTS e não estar recebendo seguro-desemprego. O valor que pode ser sacado é limitado a 50% do saldo disponível na conta, até o limite de R$ 1.000,00 por ano.

O saque-aniversário é uma opção vantajosa para trabalhadores que precisam de um dinheiro extra no mês de aniversário. No entanto, é importante lembrar que o saque antecipado pode comprometer o saldo do FGTS para futuras emergências, como desemprego ou compra de imóvel.

Para solicitar o saque-aniversário, o trabalhador deve acessar o aplicativo FGTS ou o site da Caixa Econômica Federal. O saque pode ser feito em qualquer agência da Caixa ou por meio de transferência bancária.

Vantagens do saque-aniversário

Dinheiro extra no mês de aniversário
Procedimento simples e rápido
Não há cobrança de taxas

Desvantagens do saque-aniversário

Pode comprometer o saldo do FGTS para futuras emergências
Não é obrigatório, mas pode ser difícil resistir à tentação de sacar o dinheiro
Pode incentivar o consumo desnecessário

Como decidir se vale a pena sacar o FGTS no aniversário?

A decisão de sacar ou não o FGTS no aniversário depende de vários fatores, como a situação financeira do trabalhador, seus objetivos de curto e longo prazo e sua tolerância ao risco. Aqui estão algumas perguntas que podem ajudar na tomada de decisão:

Você precisa de um dinheiro extra no mês de aniversário?
Você tem outras fontes de renda ou economias para emergências?
Você tem planos de usar o FGTS para comprar um imóvel ou se aposentar no futuro?

Se você respondeu "sim" para a primeira pergunta e "não" para as demais, o saque-aniversário pode ser uma boa opção. No entanto, se você respondeu "não" para a primeira pergunta ou "sim" para as demais, é melhor considerar outras alternativas, como um empréstimo pessoal ou um cartão de crédito.

Lembre-se de que o saque-aniversário é uma modalidade opcional. O trabalhador não é obrigado a sacar o dinheiro todo ano. Ele pode optar por deixar o saldo acumular para futuras necessidades.