Saque-aniversário: a nova modalidade de retirada do FGTS




O que é o saque-aniversário?

O saque-aniversário é uma nova modalidade de retirada do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) que permite aos trabalhadores sacar uma parte do saldo de suas contas vinculadas no mês de seu aniversário.

Como funciona o saque-aniversário?

Para aderir ao saque-aniversário, o trabalhador deve optar por essa modalidade no aplicativo ou site do FGTS.

O valor que pode ser sacado varia de acordo com o saldo da conta vinculada do trabalhador. O percentual do saldo que pode ser sacado é progressivo, variando de 5% para saldos de até R$ 500,00 a 50% para saldos acima de R$ 20.000,00.

Quais são as vantagens do saque-aniversário?

O saque-aniversário oferece algumas vantagens para os trabalhadores, como:

  • Flexibilidade: permite que o trabalhador saque uma parte do seu FGTS anualmente, no mês de seu aniversário.
  • Facilidade: a adesão e o saque podem ser feitos de forma simples e rápida pelo aplicativo ou site do FGTS.
  • Renda extra: pode ser uma fonte de renda extra para o trabalhador, que pode utilizar o valor para diversas finalidades, como pagamento de dívidas, investimentos ou gastos pessoais.

Quais são as desvantagens do saque-aniversário?

O saque-aniversário também apresenta algumas desvantagens, como:

  • Diminuição do saldo do FGTS: o saque reduz o saldo da conta vinculada do trabalhador, o que pode afetar o valor disponível em caso de demissão sem justa causa.
  • Impacto no rendimento: o FGTS rende juros e correção monetária, portanto, sacar uma parte do saldo pode impactar negativamente o rendimento da conta.
  • Possibilidade de desistência: o trabalhador não pode desistir da modalidade de saque-aniversário após a adesão.

Conclusão

O saque-aniversário é uma nova modalidade de retirada do FGTS que oferece vantagens e desvantagens. Cabe ao trabalhador avaliar cuidadosamente as suas necessidades e objetivos financeiros antes de optar por essa modalidade.

É importante lembrar que o saque-aniversário é uma opção, e o trabalhador pode optar por manter o saldo integral do seu FGTS para usufruir dos benefícios oferecidos pelo fundo, como o rendimento e a garantia em caso de demissão sem justa causa.