STOPPEN MET ZWENKEN

We hebben allemaal wel eens een collega gehad die de hele dag aan het zwenken is. Ze praten over wat ze gisteren hebben gedaan, wat ze vandaag gaan doen, en wat ze morgen zouden willen doen. Ze lijken nooit echt bezig te zijn met het werk, en ze lijken altijd op zoek te zijn naar de makkelijke weg.

Als je een collega hebt die aan het zwenken is, kan dat frustrerend zijn. Het kan het moeilijk maken om je eigen werk gedaan te krijgen en het kan het moeilijk maken om het team als geheel gemotiveerd te houden. Maar hoe stop je iemand die aan het zwenken is?

Hier zijn een paar tips:

• Praat met hen. De beste manier om iemand te stoppen met zwenken is om er met hem over te praten. Leg uit dat hun gedrag u afleidt en dat het de productiviteit van het team schaadt.
• Wees specifiek. Wanneer u met iemand praat die aan het zwenken is, wees dan zo specifiek mogelijk over het gedrag dat u wilt dat ze veranderen. Zeg niet alleen: "Je bent aan het zwenken." Zeg in plaats daarvan: "Ik merk dat je de laatste tijd veel over je weekend hebt gepraat. Het zou me helpen me te concentreren op mijn werk als je dat onderwerp zou kunnen vermijden.".
• Wees respectvol. Zelfs als je gefrustreerd bent, is het belangrijk om respectvol te zijn tegenover de persoon met wie je praat. Zeg niet: "Je bent lui." Zeg in plaats daarvan: "Ik heb het gevoel dat je de laatste tijd niet zoveel bijdraagt aan het team als je zou kunnen."
  
• Wees bereid om te luisteren. Wanneer u met iemand praat die aan het zwenken is, is het belangrijk om bereid te zijn om naar hen te luisteren. Ze hebben misschien een legitieme reden om zich niet te concentreren op hun werk. Als je naar hen luistert, kun je beter begrijpen wat hen motiveert en hoe je hen kunt helpen om weer op het goede spoor te komen.

Als je deze tips volgt, kun je iemand helpen stoppen met zwenken. Het is belangrijk om geduldig te zijn en begripvol te zijn, maar het is ook belangrijk om duidelijk te zijn over je verwachtingen.

Als je in staat bent om iemand te helpen stoppen met zwenken, zal dit een grote positieve invloed hebben op het team. Het team zal productiever worden, het moreel zal verbeteren en iedereen zal zich meer gemotiveerd voelen.