Você sabia que o PCMG chegou à maior idade? 18 anos de muito trabalho e dedicação

Sim, o PCMG, o Programa de Comprometimento e Gestão, completou 18 anos de existência. E quantas histórias para contar!

Lembro-me de quando o PCMG foi lançado. Eu era ainda uma jovem servidora pública, cheia de sonhos e expectativas. O programa chegou como uma novidade, uma forma de reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores públicos mineiros.

Ao longo desses 18 anos, o PCMG se consolidou como um programa de sucesso. Mais de 100 mil servidores já foram beneficiados, com melhorias nas condições de trabalho, reconhecimento pelo mérito e oportunidades de crescimento profissional.

O programa também contribuiu para a melhoria da qualidade dos serviços públicos prestados à população mineira. Afinal, servidores motivados e valorizados prestam um serviço melhor.

Não é à toa que o PCMG é reconhecido como um programa de excelência em gestão pública. Recebeu diversos prêmios e foi replicado em outros estados brasileiros.

Mas o PCMG não é apenas um programa. É também uma forma de pensar a gestão pública. Uma forma de valorizar as pessoas e reconhecer o seu trabalho. É uma forma de construir um serviço público mais justo, mais eficiente e mais humano.

Hoje, o PCMG chega à maioridade. É um momento de comemoração, mas também de reflexão. Reflexão sobre o caminho percorrido e sobre os desafios que ainda temos pela frente.

Que o PCMG continue a ser um farol na gestão pública brasileira. Que continue a inspirar e a motivar servidores públicos a fazerem a diferença na vida das pessoas.

Parabéns, PCMG! Parabéns, servidores públicos mineiros!